诉讼仲裁 法律问答
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叶茂林律师
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北京盈科（上海）律师.../主办律师
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仲裁需要多久可以完成[律师回复] （一）了解仲裁机构规则：事先熟悉所选择仲裁机构的具体仲裁规则，明确其中关于审理期限的规定以及特殊情况的处理方式。 （二）合理安排自身流程：当事人自身在仲裁程序各环节，如提交证据、答辩等，要积极配合并按规定时间完成，避免因自身拖延增加时长。 （三）与仲裁庭保持沟通：若有和解或调解意愿，及时与仲裁庭沟通，推进相关进程；对于需要鉴定评估等事项，协助加快流程。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五十一条规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。律图奉贤区
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撤销仲裁结果的几种情况[律师回复] 法律分析： （1）无仲裁协议时，申请撤销裁决是当事人维护权益的重要途径。若双方本就未就仲裁达成一致，仲裁裁决便失去了合法基础。 （2）裁决事项超范围或仲裁委无管辖权，这样的裁决不具备法律效力。这要求当事人在选择仲裁时，明确约定仲裁范围。 （3）仲裁庭组成或程序违法，会破坏仲裁的公正性。如仲裁员该回避却未回避，得出的裁决难以服众。 （4）基于伪造证据作出的裁决，必然是不公正的。虚假证据干扰了正常的仲裁判断。 （5）对方隐瞒关键证据，影响公正裁决。这一情形损害了当事人获取公平裁决的权利。 （6）仲裁员的违法违规行为，严重破坏仲裁秩序，必须予以纠正。 提醒： 若对仲裁裁决存疑，认为符合上述情形，及时向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决 ，维护自身合法权益。律图崇明区
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仲裁十五天时间怎么算[律师回复] 结论： 仲裁中15天时间计算依民事诉讼法期间规定执行，期间开始的时和日不算入，届满日是节假日的顺延至节后第一日，当事人应在此期间积极行使权利履行义务。 法律解析： 仲裁的15天期间计算有着明确规则。开始的时和日排除在外，像仲裁文书5月1日送达，5月2日才开启15天的计算，这样规定能让当事人有更充裕完整的时间准备。若届满日碰上节假日，顺延至节后首日，保障当事人不因节假日而缩减处理事务的时间。在这15天里，当事人要遵循仲裁程序要求，积极提交答辩状、精心准备证据等。这不仅能推动仲裁程序有序开展，更能切实维护自身合法权益。若在仲裁期间计算及相关程序上有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地把握权利和义务，确保自身合法权益不受侵害 。律图青浦区
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仲裁后怎么能快速拿到钱[律师回复] 想仲裁后快速拿到钱，要关注仲裁裁决状态、积极沟通协商以及果断申请强制执行。 1. 确定仲裁裁决生效情况。若双方在规定期限内都没有向法院起诉，仲裁裁决便会生效，这是后续拿到钱的前提。在此期间需密切留意期限动态。 2. 主动与对方沟通。仲裁裁决生效后，主动联系对方，清晰告知其需按裁决履行付款责任，并就付款时间和方式进行协商，督促对方尽快付款。这有可能让对方主动履行义务。 3. 及时申请强制执行。若对方拒绝付款，应迅速向有管辖权的法院提出强制执行申请。申请时务必准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料。在执行阶段，积极为法院提供被执行人的财产线索，助力法院加快执行进程，推动款项早日到账 。律图宝山区
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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