知识产权 法律问答
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杨浦区-孟文...律师7分钟前解答了“知识产权”问题
杨浦区-李晶律师6分钟前解答了“知识产权”问题
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专利侵权赔付标准是怎样的[律师回复] 1、专利侵权的赔付标准，主要是按照《中华人民共和国专利法》来定的。在计算赔偿金额时，一般有这几种情况。首先，如果能确定权利人因被侵权遭受的实际损失，或者侵权人通过侵权赚到的利益，就以这个来算赔偿。权利人的实际损失，可以用专利产品因为侵权导致销量减少的总数，乘以每个专利产品的合理利润得出。而侵权人通过侵权获得的利益，能用侵权产品在市场上的销售总数，乘以每个侵权产品的合理利润来确定。 2、要是没办法确定权利人的损失或者侵权人的获利，那就参考该专利许可使用费的倍数来合理确定赔偿数额。要是侵权人是故意这么干，而且情节很严重，赔偿数额可以是按前面方法算出数额的一倍到五倍。 3、如果权利人的损失、侵权人的获利，还有专利许可使用费都没办法确定，法院会综合考虑专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，判赔三万元到五百万元。 另外，赔偿数额里还得加上权利人制止侵权行为花的合理费用。本地法律顾问...
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离职一年过后还可不可以申请专利[律师回复] 离职一年后能不能申请专利，得看申请的专利是不是职务发明创造，这在法律上有明确区分。 要是专利属于非职务发明创造，那发明人或设计人在离职一年后能自己去申请。简单说，非职务发明创造就是靠自己的脑子和自己的条件搞出来的发明创造，和单位没啥关系。比如，某人在工作之余，用自己的时间和资金，在家里捣鼓出了一个小发明，这就属于非职务发明创造，离职一年后他就可以自己去申请专利。 要是专利是职务发明创造，情况就复杂些。法律规定，执行单位的任务或者主要用单位的物质技术条件完成的发明创造，就是职务发明创造。这里面，离职后一年内搞出的，和原单位本职工作或者分配任务有关的发明创造，也属于职务发明创造，申请专利的权利归单位。举个例子，某人在单位负责研发某种软件，离职后不到一年，又基于原来的工作经验和技术搞出了一个类似的软件改进版本，就算他在离职一年后才申请专利，这个专利申请权还是归原单位。 法律建议：员工在离职后想申请专利，一定要先搞清楚发明创造的性质。如果不确定是不是职务发明创造，最好和原单位沟通一下，免得之后产生纠纷。要是涉及到可能的职务发明创造，申请前最好咨询专业律师，避免给自己带来不必要的麻烦。平台专业咨询...
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若专利的独权和从权被侵犯要怎么搞[律师回复] 要是专利的独立权利要求和从属权利要求被侵犯了，可以按下面这些步骤来处理。 第一步得收集证据，这可是维权的基础。要收集能证明自己有合法有效专利权的文件，像专利证书、专利登记簿副本之类的。还要收集能证明侵权行为存在的证据，比如侵权产品、销售合同、宣传资料。另外，因侵权遭受损失的证据也得收集，像销售量减少、利润降低的数据。 接着可以先试着和侵权方协商解决。给对方发个侵权警告函，明确指出他们的侵权行为，要求停止侵权并赔偿损失。协商的时候要注意保留沟通记录。 要是协商不成，能向管理专利工作的部门请求处理。这个部门有权责令侵权人马上停止侵权行为，还能调解赔偿数额。 也可以直接去人民法院起诉。起诉时要向有管辖权的法院提交起诉状、证据等材料。诉讼过程中，要遵守法定程序，配合法院审理。要是能证明侵权成立，就可以要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失、消除影响等民事责任。赔偿数额一般按照权利人因被侵权受到的实际损失来确定；要是实际损失很难确定，就按照侵权人因侵权获得的利益来确定。 这里要提醒一下，很多人在维权时可能会忽略收集完整的证据，或者在协商时没有保留好记录，这都可能影响后续的维权。所以大家一定要重视这些细节。本地法律顾问...
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专利无效诉讼中，不中止的情形有什么[律师回复] 1、专利无效诉讼里，依据相关法律，有一些情况是不用中止审理的。对于侵犯发明专利权的纠纷案件，在专利无效诉讼时，法院一般是不会中止诉讼的。这是由于发明专利经过了实质性审查，它的权利稳定性比较高。 2、对于实用新型、外观设计专利侵权纠纷案件，要是原告拿出的检索报告或者专利权评价报告，没有发现能让该实用新型或者外观设计专利权无效的情况，法院就可以不中止诉讼。这说明从现有的资料来看，这个专利是有一定稳定性的。 3、要是被告提供的证据能充分证明其使用的技术是已经公开知晓的，法院也可以不中止诉讼。因为被告用的是公知技术，不构成对原告专利的侵权，接着审理能及时解决纠纷。 4、要是被告请求宣告该项专利权无效时提供的证据，或者所依据的理由明显不充足，法院通常也不会中止诉讼，这样能防止被告滥用程序来拖延时间。 5、还有法院觉得不应该中止诉讼的其他情况，法院同样可以不中止，具体就由法院按照案件的实际状况来判断。从法律行业发展来看，这种灵活的判断机制有助于提高司法效率，适应不断变化的知识产权保护需求。律图法律顾问...
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侵犯外观专利权会被判刑多长时间[律师回复] 侵犯外观专利权大多属于民事侵权行为，这种情况下侵权人一般要承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。只有在情节严重构成犯罪的时候，才会受到刑事处罚。 按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，假冒他人专利且情节严重的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能会并处罚金，或者单独判处罚金。像未经许可，就在制造或销售的产品还有产品包装上标注他人专利号，这类行为就属于“假冒他人专利”。 那怎么判断是不是“情节严重”呢？主要看这几个方面：非法经营数额达到二十万元以上，或者违法所得数额在十万元以上；给专利权人造成直接经济损失五十万元以上；假冒两项以上他人专利，非法经营数额在十万元以上或者违法所得数额在五万元以上。 但要注意，外观专利侵权到底构不构成犯罪，得由司法机关根据具体案件事实和证据来依法认定。要是你被指控侵犯外观专利权，别慌，建议你赶紧咨询专业律师，积极应对指控，这样才能更好地维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·知识产权
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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