建设工程纠纷 法律问答
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建设工程优先权自什么时候开始起算[律师回复] 法律分析： （1）建设工程价款优先受偿权起算点存在多种情形。一般以发包人应当给付建设工程价款之日作为起算点。 （2）当当事人对付款时间有明确约定时，按照约定时间确定起算点，这体现了当事人意思自治原则。 （3）若没有约定或约定不明，建设工程已实际交付的，起算点为交付之日；建设工程没有交付的，起算点为提交竣工结算文件之日；建设工程未交付且工程价款也未结算的，起算点为当事人起诉之日。 （4）承包人行使建设工程价款优先受偿权的合理期限自发包人应当给付建设工程价款之日起计算，最长不超过十八个月。 提醒：承包人需准确把握起算点，及时行使优先受偿权，避免超过十八个月的期限。不同案情的起算点确定可能有差异，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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