诉讼仲裁 法律问答
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合同纠纷仲裁费怎么收的[律师回复] 合同纠纷仲裁费涵盖案件受理费与处理费。案件受理费按争议金额分段累计收取，不同金额区间对应不同比例；处理费依实际开支而定，包含鉴定费、勘验费、差旅费等。 不同仲裁机构收费标准有别，其官网会公布具体收费办法与标准。申请仲裁时，申请人要按规定预交仲裁费。仲裁费最终承担方由仲裁庭依裁决结果确定，通常败诉方承担，部分胜诉、部分败诉则按比例分担。 为应对合同纠纷仲裁费问题，有以下建议：一是在签订合同时，可对仲裁费承担作出明确约定，避免后续争议；二是申请人申请仲裁前，仔细查阅所选仲裁机构收费标准，做好费用预算；三是积极收集证据，争取胜诉以避免承担仲裁费。律图金山区
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哪些情形下仲裁裁决会不予执行[律师回复] （一）若要使仲裁裁决不被执行，被申请人可按以下情况应对：当合同中无仲裁条款且事后未达成书面仲裁协议时，可收集相关合同文本等证据证明此情况。 （二）若裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁机构无权仲裁，需提供仲裁协议和裁决书，对比两者内容找出不符之处。 （三）仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序的，要收集仲裁过程中的相关文件、记录证明违规。 （四）若裁决依据的证据是伪造的，应收集能证明证据系伪造的材料。 （五）对方隐瞒足以影响公正裁决的证据，需尽力获取被隐瞒证据的线索或相关信息。 （六）仲裁员有贪污受贿等行为，可收集相关的证人证言、资金往来记录等证据。同时，若法院认定执行裁决违背社会公共利益，可从社会公共利益角度阐述理由并提供相关依据。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。律图奉贤区
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仲裁的举证期限规定是如何的[律师回复] 法律分析： （1）仲裁举证期限由仲裁委员会依案件情况确定，当事人需在规定期限内提交证据，这是保障仲裁程序顺利进行的重要要求。若逾期提交，仲裁委员会有权不予接受，这体现了仲裁程序的规范性和严肃性。 （2）若当事人在举证期限内提交证据存在困难，可在期限届满前申请延长，是否准许由仲裁委员会决定。这为当事人提供了一定的救济途径，但决定权在仲裁委员会。 （3）当事人增加、变更仲裁请求或提出反请求，应在仲裁委员会规定期限内进行，此时仲裁委员会会重新确定举证期限。这是因为请求的变化会影响证据的范围和要求。 （4）当事人未能在举证期限内提供证据，需承担不利后果，这强调了举证期限的重要性，促使当事人积极履行举证义务。 提醒：当事人务必重视仲裁的举证期限，严格按规定时间提交证据。若有困难及时申请延长，增加或变更请求要在规定期限内提出，避免因举证问题承担不利后果，复杂案情建议咨询进一步分析。律图金山区
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申请仲裁执行所需的时间是多久[律师回复] 1.申请仲裁裁决执行期间为两年，起算方式根据裁决书不同情况而定。若裁决书确定履行期间，从履行期间最后一日起算；分期履行的从每次履行期间最后一日起算；未确定履行期间的自裁决书生效之日起算。 2.法院在收到执行申请后，需在六个月内采取执行措施并推进执行程序。若超六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。 3.实际执行时长与被执行人财产状况相关。若被执行人有可供执行财产，执行程序能较快完成；若暂无财产可供执行，法院会裁定中止执行，待发现财产线索后恢复执行。 4.申请执行期限适用时效中断或中止规定，存在法定事由时可依法延长。 解决措施和建议： 1.申请执行人应密切关注裁决书履行情况，在规定期限内及时申请执行。 2.若法院超过六个月未执行，要及时向上一级法院申请执行。 3.申请执行人可积极收集被执行人财产线索，协助法院推进执行程序。 4.留意申请执行期限时效中断或中止的法定事由，依法维护自身权益。律图青浦区
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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