债权债务 法律问答
132.9
万
解答量
1812
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
借条有效期能够规定成多少天[律师回复] 借条本身是永久有效的，没有有效期限制，但存在诉讼时效问题。通常，借条诉讼时效是三年。 要是借条里约定了还款日期，诉讼时效就从还款日期届满那天开始算三年。举个例子，借条上写明了还款日期是某月某日，从这天起，出借人三年内可向法院请求保护民事权利。 如果借条没约定还款日期，出借人能随时要求借款人还钱，但得给对方合理的准备时间。这种情况下，诉讼时效从出借人要求还款、借款人拒绝还款时起算三年。 诉讼时效有中止和中断的情况。在诉讼时效期间的最后六个月内，因法定事由没法行使请求权，诉讼时效就会中止。自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间就届满了。而诉讼时效因提起诉讼、一方提出要求或者同意履行义务而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。 虽说借条本身不会过期，但为维护自身权益，出借人要在合理时间主张权利，别因超过诉讼时效而丧失胜诉权。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览 -
起诉借钱人获胜，对方没钱还该如何处理[律师回复] 打赢借钱官司，对方却没钱还，该怎么办？以下是应对办法。 判决书生效后，若对方没按判决还钱，要在规定时间内向法院申请强制执行。法院受理后，会查债务人名下房产、车辆、存款等财产。要是发现债务人有财产，法院会采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施，像拍卖其名下房产，用所得款项偿债。 要是查了后发现债务人暂时没财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序。不过，这并不代表债权没了，一旦发现债务人有能执行的财产，债权人随时能向法院申请恢复执行。 债权人还可以留意债务人的收入。如果债务人有工资等固定收入，可向法院申请划扣，在保留必要生活费用后用来还债。 要是债务人恶意转移财产，债权人能向法院提起撤销权诉讼，撤销转移行为，让财产能被执行。也可以把债务人列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，限制高消费等，逼他主动还钱。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览
-
借条出具多少年之后不能再起诉[律师回复] 借条写好后，涉及到一个重要的时间概念，就是诉讼时效，一般是三年。这三年从啥时候开始算呢，得分两种情况。要是借条里明确约定了还款时间，那就从约定的还款期限到了的那天开始算。要是借条没写什么时候还钱，债权人随时能要求债务人还钱，但得给人家留出合理的准备时间，从这个宽限期结束那天起开始算三年的诉讼时效。 这里要注意，诉讼时效不是固定不变的。要是债权人向债务人要过钱，或者债务人答应还钱了，这时候诉讼时效就会中断，然后重新开始计算。就算过了三年的诉讼时效，债权人还是能去法院起诉，法院也会受理。但是，如果债务人在法庭上拿诉讼时效已经过了这事来反驳，那债权人就可能赢不了官司。 给大家一些实用的法律建议。在借条纠纷里，一定要留意诉讼时效。可以定期向债务人催款，并且保留好催款的证据，像聊天记录、短信、电话录音这些，这样能让诉讼时效中断重新计算。要是发现快过诉讼时效了，而债务人又一直拖着不还钱，就要赶紧去法院起诉，及时维护自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 4w浏览
-
借款还清后，借条该采取什么方式处理[律师回复] 1、借款还清之后，为了防止以后出现纠纷，借条的处理办法有不少。最保险的做法是，还钱的时候当场把借条拿回来，然后直接当面销毁。这么做，就能从根本上把证明这笔债权债务关系的凭证给消除掉。 2、要是没办法当场销毁借条，那就让出借人写一张收条。在收条里清楚地写明借款已经全部还清，原来的借条作废。写完之后，出借人要签字，还要写上日期。 3、要是借条是由别人保管的，比如出借人委托了第三方来保管借条，还款的时候就得让出借人确认，然后把借条收回来。 4、要是借条弄丢了，也得让出借人写一份书面证明，说明借款已经还清了，原来的借条没用了。这样能避免出借人以后又来要求还钱。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
158****7451
180****1084
134****8928
