损害赔偿 法律问答
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法律中十级伤残鉴定标准及赔偿标准是啥[律师回复] 法律分析： （1）十级伤残鉴定在工伤领域有明确界定，器官部分缺损等多种状况可认定。骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍就是典型情况，这为工伤认定提供了清晰的标准依据。 （2）工伤赔偿有着特定构成，一次性伤残补助金是重要部分，十级对应7个月本人工资。合同期满或职工主动解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只是标准由省级政府规定。 （3）人身损害赔偿项目众多，涵盖医疗费等。残疾赔偿金计算与年龄、地域收入标准相关，自定残起按二十年计算，六十周岁以上年龄增加会减少计算年限。 提醒： 无论是工伤还是人身损害涉及十级伤残，赔偿计算复杂，建议及时咨询专业法律人士，准确维护自身权益。5解答 4.6w浏览
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离职员工损害公司声誉如何处理[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是处理此类事件的基础。书面和视听资料等证据能直观证明离职员工的损害行为及影响，为后续维权提供有力支撑。 （2）与员工协商是较为温和的解决方式。在协商中要求其停止侵权、消除影响和赔礼道歉，同时留存协商内容，以防后续需要进一步维权。 （3）发送律师函是一种具有威慑力的手段。通过明确指出员工行为违法及后果，促使其认识到问题严重性并主动改正。 （4）民事诉讼是维护公司合法权益的重要途径。若员工拒绝协商和改正，公司可通过法律程序要求其承担相应民事责任。 （5）对于情节严重构成犯罪的损害行为，向公安机关报案能让违法者受到刑事追究，更有力地保护公司声誉。 提醒：公司在处理此类事件时应注意证据收集的合法性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的法律分析。5解答 3.5w浏览
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儿童轻微伤赔偿标准是什么[律师回复] 结论： 儿童遭受轻微伤，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费，赔偿标准各有规定，一般先协商赔偿，协商不成可民事诉讼解决。 法律解析： 在儿童遭受轻微伤的情况下，法律规定了明确的赔偿项目及标准。医疗费需依据医疗机构的收款凭证等据实赔偿；护理费根据护理人员有无收入，分别参照误工费或当地护工劳务报酬标准计算，护理期限到儿童恢复自理能力；交通费以正式票据为准，且要与就医情况相符；营养费则参照医疗机构对儿童伤残情况给出的意见确定。赔偿通常先由双方协商，这是较为便捷的解决方式。若协商无法达成一致，当事人可以通过民事诉讼途径，让法院依据相关法律规定进行裁决。如果您在儿童轻微伤赔偿方面遇到问题，不知如何处理，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。5解答 4.2w浏览
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律师说法·损害赔偿
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