损害赔偿 法律问答
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要是自己快递被别人取走怎样处理[律师回复] 快递被别人取走了怎么办？别慌，按下面的方法处理。 先联系快递公司，把快递单号等信息提供给他们，让他们查一下快递状态和取件记录，确定取件人是谁。要是快递公司有过错，像没核实取件人身份就把快递给错人了，根据《民法典》，他们得保证货物安全运输和准确交付，就得承担赔偿责任。 要是取件人是误拿，你可以和他商量，让他把快递还回来，大多数人都会配合。但要是对方不肯还，而且快递价值比较大，那就可能构成侵占罪了。侵占罪是自诉案件，你可以去法院提起刑事自诉，要求对方返还财物。 要是不知道取件人是谁，就报警。警察会调取监控等，查明情况。要是取件人的行为属于盗窃，达到一定金额就构成盗窃罪，会被追究刑事责任。 处理这事的时候，要留好和快递公司沟通的记录、快递购买凭证等证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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