损害赔偿 法律问答
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王雨昕律师团队
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律师，您好，我2023.4.24买了空调，商家以过保为由拒绝维修 租户4月3号发现不制冷，5月28号才告诉我。我当天找了商家。[律师回复] 首先，根据《消费者权益保护法》和《产品质量法》相关规定，商家有义务保证所售商品在合理期限内正常使用。你4月24日购买空调，租户4月3号发现不制冷，5月28号告知你，你当天就联系了商家，这说明产品在购买后不久就出现了质量问题，商家不能以过保为由拒绝维修。你可以先与商家协商，要求其履行维修义务。如果协商不成，可以向消费者协会投诉，或者向法院提起诉讼，要求商家承担相应的法律责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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