医疗纠纷 法律问答
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自己去告对方非法行医会花多少费用[律师回复] 去起诉对方非法行医，有两种途径，费用情况不一样。 先说民事诉讼途径，这主要是为了索赔。你得向法院交案件受理费，这个费用是按照你要求赔偿的金额按比例分段累计来交的。要是赔偿金额不超过1万，每件交50元就行；超过1万到10万的部分，按2.5％交；超过10万到20万的部分，按2％交，以此类推。除了受理费，如果还得做医疗过错鉴定之类的，你还得承担鉴定费，鉴定费大概在几千元到上万元。要是你请律师帮忙打官司，律师收费得看案件复杂程度、涉及金额这些因素，不同律师收费差别比较大。 再说说刑事诉讼途径，你先向公安机关报案，等公安机关立案侦查完，会把案子交给检察院，由检察院来提起公诉。作为被害人，你不用承担诉讼费用。不过，要是你想在这个过程中要求民事赔偿，就得附带提起民事诉讼，这时候要交的费用和前面说的民事诉讼差不多。 所以，具体要花多少钱，得看你实际主张的赔偿金额、要不要做鉴定、请不请律师这些实际情况才能确定。平台专业咨询...
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无证非法行医怎么判[律师回复] 没拿到医生执业资格却去行医，要是情节严重，就会构成非法行医罪。按照《刑法》规定，没医生执业资格还非法行医，情节严重的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处罚金，也可能只单处罚金。要是严重损害了就诊人的身体健康，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金。要是造成就诊人死亡，那就要处十年以上有期徒刑，并且也要交罚金。 那啥情况算“情节严重”呢？比如非法行医被卫生行政部门行政处罚过两次后，还接着非法行医；使用假药、劣药，或者用不符合国家规定标准的卫生材料、医疗器械，而且这些足以严重危害人体健康，这些都算情节严重。而“严重损害就诊人身体健康”的判定，要按照相关的人身损害鉴定标准来确定。 大家要注意，非法行医风险很大，不仅对患者的健康有威胁，行医者自己也会面临严重的法律后果。所以一定要有合法的医生执业资格才能行医，千万别触碰法律红线。本地优选咨询...
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律师说法·医疗纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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