劳动纠纷 法律问答
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江苏-包敬...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-魏雅...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-赵月...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-嵇小...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-朱亚...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老板一直拖欠工资，然后去申请劳动仲裁，仲裁判决出来后，发现老板被强制执行了700多万，现在是去申请强制执行还是怎样，能拿到钱的概率大吗[律师回复] 您好，根据您提供的情况，如果劳动仲裁裁决已经生效，且您的老板未按照裁决履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行。在申请强制执行时，您需要提交劳动仲裁裁决书以及其他相关材料。至于能否拿到钱，这取决于您老板的财产状况。如果法院在执行过程中发现老板有可供执行的财产，那么您拿到工资的可能性较大。您提到的700多万的强制执行金额，说明法院已经对老板的其他债务进行了执行，这可能意味着老板的财产状况并不乐观。但即便如此，只要老板有可供执行的财产，您的工资债权仍然有可能得到实现。建议您尽快向法院提交强制执行申请，并积极配合法院的执行工作，以便尽早实现您的债权。同时，您也可以咨询专业律师，了解更多关于执行程序的细节和可能的执行结果。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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