诉讼仲裁 法律问答
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江苏-黄路...事务所8分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
江苏-丁顶律师1分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
江苏-刘培...律师10分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
江苏-程豪律师4分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
江苏-印桃律师6分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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共有物分割诉讼收费依照什么标准[律师回复] 共有物分割诉讼属财产案件，诉讼收费按《诉讼费用交纳办法》标准执行。收费根据诉讼请求金额或价额按比例分段累计： 1.不超1万元，每件交50元。 2.超1万至10万元部分，按2.5%交纳。 3.超10万至20万元部分，按2%交纳。 4.超20万至50万元部分，按1.5%交纳。 5.超50万至100万元部分，按1%交纳。 6.超100万至200万元部分，按0.9%交纳。 7.超200万至500万元部分，按0.8%交纳。 8.超500万至1000万元部分，按0.7%交纳。 9.超1000万至2000万元部分，按0.6%交纳。 10.超2000万元部分，按0.5%交纳。 当事人进行共有物分割诉讼前，需准确估算诉讼请求金额，准备好相应诉讼费用。向法院立案时，依照规定及时足额交纳，避免影响诉讼进程。律图连云港
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撤诉后再次提起诉讼的有效期多久[律师回复] 法律分析： （1）一般民事案件，原告撤诉或按撤诉处理后，以同一诉讼请求再次起诉，法院通常受理，这保障了当事人的诉讼权利，使其有再次主张权利的机会。 （2）离婚案件较为特殊，若无新情况、新理由，原告六个月内又起诉，法院不予受理，这旨在避免当事人随意、频繁启动离婚诉讼程序。 （3）刑事案件里，自诉案件撤诉后有新事实、证据可随时再起诉；公诉案件由检察院决定是否再次起诉，体现了公权力在刑事诉讼中的主导作用。 （4）行政案件中，法院裁定准许撤诉后，以同一事实和理由重新起诉，法院不予受理，但没按撤诉处理除外，需结合具体案情判断再次起诉时间限制。 提醒：不同案件类型撤诉后再次起诉规定不同，遇到相关问题建议咨询专业法律人士，结合具体案情分析。徐州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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