婚姻家庭 法律问答
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南京-郭海...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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若起诉离婚找不到起诉方该怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）起诉离婚找不到被告，可先尝试直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等常规方式送达诉讼文书。 （2）若常规送达方式都行不通，可采用公告送达。自公告发出之日起，经过法定期限就视为送达。 （3）公告期满后，法院能进行缺席审理并判决。但缺席判决会让被告丧失答辩、举证等诉讼权利，法院会依据原告提供的证据和陈述来认定事实。 （4）若原告证据不充分，会影响判决结果，因此原告要尽可能收集夫妻感情破裂、财产分割、子女抚养等方面的证据。 提醒：起诉离婚时原告应积极收集充分证据，若对证据收集及案件走向把握不准，建议咨询专业人士进一步分析。律图案源助手
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婚后无子女，离婚时财产该怎么分[律师回复] 结论： 婚后无子女不干扰离婚时财产分割，共同财产分割先协议，协议不成法院依照顾女方和无过错方等原则判决，同时要明确财产归属，有不法行为者分割时可少分或不分。 法律解析： 离婚时财产分割和婚后有无子女无关。对于夫妻共同财产，先由双方协商，能达成协议就按协议分割。若双方无法达成协议，法院会依据财产具体状况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。不过要准确分割财产，首先得明确夫妻共同财产范围，像婚姻存续期内双方的工资、奖金、生产经营收益等属共同财产；而一方婚前财产、因人身损害获赔或补偿等则是个人财产，不参与分割。要是一方在婚姻中有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，会影响其财产分割比例，可少分或不分。如果在离婚财产分割方面存在疑问或遇到问题，可向专业法律人士咨询以保障自身权益。平台精选咨询...
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离婚官司打完对方不还钱要怎么处理[律师回复] （一）在判决生效后两年内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。申请时准备好强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。 （二）法院受理申请后，会给被执行人发执行通知，要求其在规定时间内还钱。 （三）若被执行人还是不还钱，法院可以查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。 （四）法院还能对被执行人采取限制出境、在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。情节严重的，会对其司法拘留，甚至追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。律图苏州
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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