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劳动仲裁受理前调解一般几天,想了解劳动仲裁调解达成协议后如何执行?
[律师回复] 这边具体情况能说说吗
江苏王牌律师...
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想了解,签了离职补偿协议还可以追公积金吗
[律师回复] 看补偿协议上的内容是怎么写的,如果没有涉及公积金,理论上还是可以主张。
石志忠律师
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在劳动仲裁中证人证言的效力,想了解劳动仲裁中,对方提供的证人证言如何应对?
[律师回复] 你好,咨询的问题解决了吗?
江苏王牌律师...
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劳动仲裁时公司指使部门主管作伪证而且此主管与申请仲裁的员工是直接管理者此证人的证合法吗
[律师回复] 你好,咨询的问题解决了吗?
江苏王牌律师...
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公司货车车辆无法避免,工作原因进城送货,造成违章,员工离职要去处理吗
[律师回复] 这通常应由公司承担责任,但如员工有过错,公司可向其追偿。离职时可协商处理,协商不成公司可通过法律途径解决。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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