劳动纠纷 法律问答
135.9
万
解答量
1873
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，劳动仲裁请了律师自己不出庭可以吗[律师回复] 结论：劳动仲裁中请了律师，当事人一般可以不出庭，但涉及身份确认、事实核对的关键环节，仲裁庭可能仍要求本人到庭，且本人不出庭会放弃当庭陈述的机会。劳动争议仲裁规则允许当事人委托代理人参加仲裁活动，你委托了执业律师并出具授权委托书后，律师可以代为提交材料、参加庭审、发表意见、签收文书，你本人可以不出庭。但两类情形要注意：一是仲裁庭认为有必要通知本人到庭核实身份的，仍会要求你到场；二是你自己放弃陈述可能影响事实查明，特别是工资标准、解除原因等需你亲述的细节。另外，若你无正当理由经传唤不到庭，仲裁可按撤回申请处理；被申请人不到庭可缺席裁决。建议把授权写清楚，关键事实提前与律师沟通，必要时仍到庭配合，确保权益充分表达。贾凤强律师
6解答 3.8w浏览 -
快递公司恶意扣罚快递员200块，能否劳动仲裁[律师回复] 结论：快递员被公司无依据扣罚200块，属于克扣工资的劳动争议，只要存在劳动关系，完全可以申请劳动仲裁要求返还，关键是你得证明这200块是非法扣款而非合法绩效。 法律上，用人单位不得随意克扣劳动者工资，罚款权只有法定机关才有，公司自己立规矩罚员工钱，原则上不合法。如果这200块没有合同约定、没有你签字确认的违纪依据、也没有合法绩效考核制度支撑，就是违法扣薪。 仲裁要准备：劳动合同或能证明劳动关系的材料（工牌、工资流水、考勤）、公司扣罚的通知截图或聊天记录、工资条显示少发200的证据。金额虽小，但维权意义在制止违法扣罚，而且这类案件往往能一并查出其他违规。 建议先向公司书面提出异议要求说明扣款依据，对方给不出合法理由的，去劳动监察投诉或申请仲裁都行。以上仅是一般性法律分析，具体还要看证据和当地处理尺度，不能代替正式委托代理，也不对结果作任何承诺。贾凤强律师
3解答 4.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****1586
151****4043
157****6265
