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高淳区-赵骄虎...律师
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劳动仲裁胜诉后 前公司反诉 不愿支付欠薪和赔偿 该怎么办 请律师的话多少钱
[律师回复] 你好,你是想咨询什么呢,可以联系本律师
刘巍律师
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辞职工资扣款,劳动仲裁
[律师回复] 你好,你的情况可以尝试手机证据,申请劳动仲裁
于奇生律师
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劳动仲裁
[律师回复] 可以直接来电免费咨询;收集劳动纠纷证据
朱正洪律师
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公司被员工仲裁,需要咨询下
[律师回复] 您好,是否已经收到开庭的传票。
高鹏律师
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劳动仲裁只能仲裁公司怎么办
[律师回复] 你好,现在具体是什么情况呢
马政鹏律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
没签劳动合同能仲裁吗
在未签署劳动合同的情况下,员工仍然有权申请仲裁。如果员工与雇主在劳动关系或劳动合同条款上存在争议,这种纠纷属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。因此,根据法律规定,员工和雇主都有权向仲裁委员会申请仲裁以解决争议。所以,即使没有签署劳动合同,员工仍可以通过仲裁程序来维护自己的权益。
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2024-06-20
劳动仲裁
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劳动合同法试用期是多久
我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动合同
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我国《劳动法》哺乳假规定是什么
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
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