婚姻家庭 法律问答
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哪种情形算构成了遗弃行为[律师回复] 那咱来说说遗弃。遗弃就是有扶养义务的人，对年老、年幼、患病或者其他没独立生活能力的人拒绝扶养，而且情节恶劣的行为。 构成遗弃得满足这些条件：第一个条件是主体，必须是对被遗弃者有法律上的扶养义务，并且有扶养能力的人。第二个条件是主观方面，行为人得是故意的，也就是明明知道自己有扶养义务，却拒绝去扶养。第三个条件是客观行为，得存在对没独立生活能力的家庭成员，该扶养却不扶养的情况，像不提供生活必需品、不给予必要照料等。第四个条件就是情节恶劣，比如因为遗弃让被害人生活没着落，只能流离失所；在遗弃过程中还打骂虐待被害人；遗弃的动机特别卑鄙；遗弃行为造成了恶劣的社会影响等。 要是符合了上面说的这些条件，那就构成了遗弃行为。情况严重的话，还有可能构成遗弃罪。大家要是遇到类似问题，一定要及时咨询法律专业人士，保护好自己和他人的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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