损害赔偿 法律问答
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快递公司扣罚快递员200块，而快递员有客户的作证不是快递员的过错，能否讨要200块[律师回复] 结论：公司罚款要有合法依据，员工无过错被扣可要求返还，协商不成可仲裁。 展开：用人单位不能随意罚款，劳动法没有赋予企业罚款权，扣工资只能基于合法规章制度且数额合理、有过错证据。你被扣200但客户证明不是你过错，公司扣款就缺依据。你可：拿客户证言、派件记录、公司扣罚通知；先找站点和区域经理申诉；不行就向劳动监察投诉或申请仲裁要求返还。注意保留工资条上扣款项和沟通记录。若公司说这是赔偿而非罚款，也要它证明损失和你过错的因果关系。别签自愿扣款确认，签了再要回就难。维权成本不高，该要就得要。再补一句，客户证言最好留文字或录音，光口头说公司容易不认，留痕才稳，维权要有硬证据，别等扣了钱才想起来找人，证据到位才好说话。贾凤强律师
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快递寄送时破损应如何去索赔[律师回复] 快递寄送时若出现破损，咱们得知道正确的索赔办法，这其中涉及不少法律门道。 要是快递保了价，依据《民法典》，会按保价额和邮件全价值的比例，对实际损失进行赔偿。一般来说，快递公司会按保价金额赔，但咱得拿出能证明物品价值的东西，像购买凭证之类的。 没保价的情况就有点复杂。快递公司一般有自己的规定和赔偿标准，大多是按运费倍数来赔，可这往往远远抵不上物品的实际价值。这时候，咱们可以拿出购物发票、订单截图等证明物品价值，争取合理的赔偿金额。 发现快递破损后，得赶紧跟快递公司联系，第一时间跟快递员或者客服说明情况并提出赔偿要求。同时，一定要保留好证据，像快递单号、物品的外包装、破损物品的照片，这些都能证明物品收到时什么样、损失有多大。 要是和快递公司沟通后，他们还是不愿意好好解决赔偿问题，咱就可以向邮政管理部门投诉，他们会调查情况，帮忙调解纠纷。如果连邮政管理部门的调解都不管用，那咱就只能走法律途径了，向人民法院提起诉讼，用法律武器维护自己的合法权益。律图盐城
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律师说法·损害赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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