合同事务 法律问答
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客运合同成立的准确时间是何时[律师回复] 结论： 客运合同一般自承运人向旅客出具客票时成立，特殊情况依当事人约定、交易习惯判断，不同购票方式合同成立时间有别。 法律解析： 依据《民法典》规定，客运合同通常以承运人出具客票为成立标志。在实践中，若先购票，承运人售出客票时合同就成立；若采用取票方式，旅客取得客票时合同成立；若先上车后买票，旅客登上运输工具视为要约，承运人准许上车则为承诺，此时合同成立。而在另有约定或存在交易习惯时，需根据具体情形判断，如包车运输，双方达成一致协议时合同即成立，不依赖出具客票。客运合同成立时间在法律中有明确规定且存在多种情形。若遇到客运合同成立时间相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图淮安
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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