合同事务 法律问答
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溧水区-魏雅...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
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欠条上只有公章但没有法人签字怎么办对方拿着不足本人签字但有公章的条子起诉我怎么办[律师回复] 如果对方仅凭有公章而无法人签字的欠条起诉你，你可以从以下几个方面进行抗辩：1. 提出公章不能单独作为认定债务的依据，需要有法人或授权代表的签字确认。2. 要求对方证明公章的真实性和合法性，以及使用公章的授权情况。3. 如果欠条内容存在疑点或不明确，可以要求对方进一步举证。4. 如果你认为欠条是伪造或有其他违法情形，可以申请司法鉴定。5. 收集相关证据，如合同、转账记录等，证明债务关系不存在或已清偿。6. 必要时可以反诉对方，要求确认欠条无效。总之，你应积极应诉，从证据和法律角度进行充分抗辩，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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