婚姻家庭 法律问答
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关于抚养权法院是如何进行判决[律师回复] 结论： 法院判决抚养权归属以最有利于未成年子女为原则，不同年龄段子女抚养权判决有不同规则，还可协议轮流抚养。 法律解析： 对于不满两周岁的子女，通常随母亲生活，除非母亲存在不宜抚养的情况。已满两周岁的子女，父母都要求直接抚养时，法院会综合考量双方的抚养能力和条件，像经济状况、生活环境、个人品德等。若一方已做绝育手术或丧失生育能力，子女与其生活时间长，改变环境对子女成长不利等，会优先考虑。子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿。另外，若父母协议轮流直接抚养子女且有利于子女身心健康，法院也会支持。这一系列规定都是为了保障未成年子女能在最有利的环境中成长。如果在抚养权问题上有任何疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获得准确和有效的法律建议。律图南京
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除抚养费外孩子的额外费用包括什么[律师回复] （一）双方在遇到孩子额外费用时，应及时沟通协商，明确费用的性质、金额以及分担比例，形成书面协议，避免后续纠纷。 （二）若协商不成需诉至法院，要收集好相关费用的票据、合同等证据，证明费用的合理性和必要性。 （三）提供双方经济状况的证明材料，如收入证明、财产情况等，以便法院根据实际情况判定分担方式。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。平台精选咨询...
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女性怎么争得抚养权费[律师回复] 结论： 女性争取抚养权可从证明自身抚养优势、参考子女意愿、指出对方不利因素着手；确定抚养权后，未直接抚养方需负担抚养费，数额可协商，协商不成由法院判决。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，在抚养权方面，法院以最有利于未成年子女为原则判决。女性提供稳定收入、良好居住环境等证明，能体现自身抚养优势，增加获得抚养权的几率。子女满八周岁的，其真实意愿会被法院重视。若对方存在不良嗜好、暴力倾向等不利于孩子成长的情况，也是争取抚养权的有力依据。在抚养费方面，未直接抚养子女的一方有义务负担部分或全部费用。费用数额先由双方协商，协商不成时，法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来判决，通常按对方月总收入的百分之二十至三十比例给付，抚养多个子女的比例可适当提高但不超百分之五十。如果您在争取抚养权和抚养费方面有疑问，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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