工伤赔偿 法律问答
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锡山区-徐凯...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
锡山区-陈沁...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤己认定十级了，但人损不等级能培多少[律师回复] 在工作中受伤，赔偿情况分工伤认定为十级和人身损害未达伤残等级两种。 先说说工伤认定为十级的赔偿。依据《工伤保险条例》，主要赔偿项目有一次性伤残补助金，这是按照7个月的本人工资来算。要是劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，就会有两笔额外赔偿。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。除此之外，治疗工伤产生的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也可能包含在赔偿里。 再看人身损害未达伤残等级的赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。其中，医疗费根据医疗机构给出的医药费、住院费等凭证，结合病历和诊断证明确定；误工费按受害人的误工时间和收入状况来算；护理费则根据护理人员的收入、护理人数和护理期限确定。 这里要提醒一下，工伤赔偿和人身损害赔偿在适用法律和赔偿主体等方面有区别。如果在工作中同时符合工伤和人身损害的情况，可以根据实际情形分别去主张相应的赔偿。律图专业咨询...
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开货车的司机刚下车就猝死算不算工亡[律师回复] 开货车的司机刚下车就猝死，能不能算工亡，得按照《工伤保险条例》来判断。 《工伤保险条例》里有规定，在工作时间和工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在48小时之内经过抢救还是无效死亡的，这种情况会视同工伤。 要是司机在执行运输任务的时候，从停车下车这个时间点来看，其实还属于工作时间和工作岗位的延续。在这个期间猝死，并且满足“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的条件，一般来说是可以认定为工亡的。举个例子，司机到了目的地刚下车，因为劳累等原因突发疾病猝死，就很可能符合工亡认定。 不过，如果司机下车之后已经完成了工作任务，进入了休息阶段，那就不再属于工作时间和工作岗位了，这种情况下通常不能认定为工亡。比如司机到了目的地，完成了货物交接，在休息的时候猝死，这种情况想要认定工亡就比较难。 要是想确定是不是工亡，得由用人单位或者司机的近亲属等，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后由他们根据具体情况和相关证据来进行认定。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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