工伤赔偿 法律问答
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工伤认定完成后算认定上工伤了吗[律师回复] 工伤认定完成了，是不是就算认定上工伤了呢？这得看最终的工伤认定结论。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需求，对申请人提供的证据展开调查核实，并且会在受理之日起的一定时间内作出工伤认定决定，然后出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。 要是拿到的是认定工伤决定书，那职工就被认定为工伤了，可以依法享受工伤保险待遇，像医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴这些都有。但如果拿到的是不予认定工伤决定书，那职工就没被认定为工伤，也就没法享受工伤保险相关待遇。 要是职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不满意，别着急，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。 总之，工伤认定完成后，到底有没有认定上工伤，最终还是得看认定结论。律图案源助手
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员工在宿舍下楼摔倒是否属工伤[律师回复] 1、员工在宿舍下楼摔倒算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，一般来说，要认定成工伤，得和工作原因、工作时间以及工作场所有关系。 2、要是员工在宿舍下楼是为了去上班，这就属于“做和工作相关的准备工作”的时候。而且摔倒的地方能看成是工作场所范围的合理扩大，那这种摔倒受伤就有可能被认定为工伤。打个比方，员工在宿舍换好了工作服，下楼的时候不小心摔倒了，这时候他是在做准备工作，就符合在工作时间前后，在工作场所里做和工作有关的准备工作时受伤的情况。 3、要是员工不在工作时间，像下班后回到宿舍休息，下楼只是日常的生活行为，既不是工作内容，也不是工作的准备或收尾工作，和履行工作职责没关系，就算摔倒受伤了，通常也不会被认定为工伤。 4、员工在宿舍下楼摔倒能不能认定为工伤，重点在于和工作有没有关系。要是出现了这种情况，得赶紧收集证据，还可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，最后由他们来审核确定。 随着法律意识的提升和法律体系的不断完善，对于工伤认定这类问题会更加严谨和规范，劳动者和用人单位都应该更加重视相关证据的收集和保存，以保障自身的合法权益。律图案源助手
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中午饮酒下午手伤能不能认定工伤[律师回复] 1. 要确定中午喝酒下午手受伤能不能认定成工伤，得按照《工伤保险条例》来判断。这个条例说得很明白，要是员工符合认定工伤的情况，不过存在故意犯罪、喝醉酒或吸毒、自己伤害自己或者自杀等情况，就不能认定为工伤，也不能当作工伤来处理。 2. 如果喝酒之后达到了醉酒的程度，不管手伤是什么时候发生的，一般都没办法认定为工伤。判断是不是醉酒，要依靠相关的医学鉴定或者检测结果。 3. 要是没达到醉酒标准，就得看手伤是不是符合工伤认定的其他条件。一般情况下，员工在工作时间、工作地点，因为工作的原因受伤；在工作前后，在工作地点做和工作相关的准备或者收尾工作时受伤；在工作时间和地点，因为履行工作职责受到暴力伤害等情况，是可以认定为工伤的。 4. 所以，要搞清楚能不能认定工伤，得先弄明白喝酒有没有达到醉酒状态，还要结合手伤发生的时间、地点、原因等，看看是否符合工伤认定条件。要是对认定结果有意见，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。律图案源助手
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