工伤赔偿 法律问答
1251
万
解答量
1450
万
浏览量
锡山区-徐凯...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
锡山区-陈沁...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤计算起始日期是哪一天[律师回复] 工伤计算起始时间该怎么算，是很多遭遇工伤的人关心的问题。 简单来说，工伤计算是从事故发生那天，或者职业病被确诊那天开始的。按照《工伤保险条例》，要是职工出了事故，所在单位得在事故发生30天内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间可以延长。 如果单位没在规定时间内申请，受伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，可以在事故发生或者被诊断为职业病之日起1年内，直接向单位所在地的社保部门申请。 有了工伤认定，接下来就是待遇计算。像停工留薪期工资，是从事故发生起，计算职工停工接受治疗的时间。而一次性伤残补助金这类赔偿，要在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，根据鉴定结果确定金额。享受这些赔偿的起始时间，会综合劳动能力鉴定结果等因素，但基本都从事故发生或职业病确诊那天开始算。总之，厘清这些时间节点，能保障自身权益，顺利拿到赔偿。律图案源助手
5解答 3.8w浏览 -
仅持工伤认定书能否获得赔偿[律师回复] 1、只拿着工伤认定书，通常没法直接拿到赔偿。工伤认定书只是证明职工受到的伤害属于工伤，它是拿到工伤赔偿的重要前提，但不是有了它就一定能拿到赔偿。 2、要获得工伤赔偿，一般还得完成下面这些事儿。先去做劳动能力鉴定。职工受了工伤，治疗到伤情相对稳定了，要是留下残疾、影响劳动能力，就得去做这个鉴定。鉴定结果会明确伤残等级，这可是确定赔偿标准的关键。 3、得准备好申请赔偿要用的材料。除了工伤认定书和劳动能力鉴定结论，可能还得有医疗费用票据、病历、诊断证明这些东西。 4、根据不同情况选合适的赔偿办法。要是单位给职工交了工伤保险，大部分赔偿会由工伤保险基金出，职工可以通过单位向社保经办机构申请；要是单位没交工伤保险，赔偿就得单位自己掏，职工可以和单位商量赔偿的事儿，商量不下来，就可以通过劳动仲裁或者打官司这些法律途径解决。 如今法律体系不断完善，工伤赔偿相关法规也在持续优化，未来在工伤认定和赔偿流程上可能会更加便捷高效，减少职工的维权成本。所以，光有工伤认定书拿不到赔偿，还得做完劳动能力鉴定、准备好材料，按程序申请才行。律图案源助手
5解答 4.5w浏览
-
工伤住院期间每日生活费是多少[律师回复] 工伤住院时的生活费，其实就是住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》，职工工伤住院的伙食补助费从工伤保险基金出，具体标准由当地政府定。 因为各地经济和物价不同，住院伙食补助费标准也不一样。有的地方按固定金额发，像一天几十块；有的地方按当地出差伙食补助标准的一定比例来算。 要是单位给职工正常交了工伤保险，职工能享受待遇，住院伙食补助费就由工伤保险基金支付。要是单位没交，那费用就得单位掏。 职工受了工伤，得赶紧跟单位报告，按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。想知道具体的住院伙食补助费标准，可以去问当地社保经办机构，或者看看当地政府发的政策文件，这样就能得到准确信息了。平台精选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
员工在公司服药死亡是否有赔偿[律师回复] 员工在公司服药死亡，赔偿情况得看具体情形。 假如是因为工作方面的因素，比如长时间承受高强度的工作压力，长时间接触有毒有害的物质，使得员工精神或身体出了问题，最终服药死亡，这种情况有可能被认定成工伤。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，能视同工伤。一旦被认定是工伤，员工的近亲属就能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。 要是员工服药死亡是个人的原因，像自身有心理疾病，或者生活里有矛盾等，和工作没啥关系，一般就不会认定为工伤。不过要是公司存在过错，例如没给员工配备必要的劳动保护条件，或者员工出现心理问题后，公司没有给予适当关怀和帮助，公司可能就得承担一定的侵权赔偿责任。赔偿内容有丧葬费、死亡赔偿金等，具体赔多少，得根据公司过错程度还有实际损失来定。 当员工死亡既不属于工伤，公司也没有过错时，公司通常没啥赔偿义务。不过从人道主义的角度，可能会给点补偿。员工家属要是觉得公司该担责赔偿，就得拿出相关证据，来证明公司有过错，或者公司的行为和员工死亡有因果关系。 法律建议：员工家属在遇到这种情况时，要及时收集证据，比如员工的工作环境资料、工作压力情况证明等。同时可以咨询专业的律师，了解自己的权益和可行的法律途径。公司平时要注重员工的身心健康，提供必要的保障和关怀，避免因自身过错承担不必要的赔偿责任。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
工伤赔偿经法院判决，要先认定工伤吗[律师回复] 法院审理工伤赔偿案件，一般得先做工伤认定。这是处理工伤赔偿的关键前置程序，由劳动行政部门依据法律授权，确定职工因事故或患职业病是否属于工伤，认定结果决定着职工能否享受工伤保险待遇。 依据《工伤保险条例》，职工出事故或被诊断、鉴定为职业病，单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也能在一定期限内直接申请。 只有完成法定的工伤认定程序，才会有后续的劳动能力鉴定和工伤赔偿。法院审理工伤赔偿案件，通常以有效的工伤认定结论为基础，没有工伤认定，法院很难直接判赔。不过，在侵权与工伤竞合等特殊情况下，即便没做工伤认定，当事人也能依据侵权责任等法律关系索赔。所以，遇到工伤问题时，要及时按规定申请工伤认定，保障自身合法权益。若情况特殊不确定，可寻求专业法律建议。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
185****9076
130****8793
138****2539
