工伤赔偿 法律问答
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滨湖区-马鑫律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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农民工工地受伤赔偿标准究竟如何[律师回复] 1、农民工在工地受伤后，赔偿得看具体情况来处理。要是农民工和单位存在劳动关系，那么就按照工伤来进行赔偿。 - 医疗费用方面，只要是符合工伤保险诊疗相关规定的，这笔费用就从工伤保险基金里支付。 - 在停工留薪期内，农民工原来的工资和福利待遇不会变，单位得每个月按时支付。通常这个时间不会超过12个月，但要是伤情严重或者情况比较特殊，时间可以适当延长。 - 等评定了伤残等级，不同的等级有不同待遇。像一级伤残，能拿到本人27个月工资的一次性伤残补助金；二级伤残是25个月工资。按月给的伤残津贴，一级伤残是本人工资的90％，二级是85％。生活护理费根据生活不能自理的程度不同来算，要是生活完全不能自理，就是统筹地区上年度职工月平均工资的50％；大部分不能自理是40％；部分不能自理是30％。 2、要是农民工受伤是因为第三人的侵权行为，那农民工可以找这个第三人要求民事赔偿。赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费。要是造成残疾了，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。具体要赔多少钱，得根据实际情况，结合相关证据来确定。 3、如果农民工和单位不存在劳动关系，那就按照一般人身损害赔偿的方式来确定责任和赔偿的数额。 从法律行业发展来看，未来对于农民工这类弱势群体在工地受伤赔偿的保障会更加完善。随着法律法规的不断细化和执行力度的加强，会让农民工在遭遇工伤时能更顺利地获得应有的赔偿，也能促使建筑行业更加重视安全生产，保障劳动者的合法权益。律图案源助手
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上班工伤未认定，赔偿标准要怎样确定[律师回复] 上班受了工伤却没认定下来，一般没办法按照工伤赔偿标准去拿到赔偿，不过可以试着走一般人身损害赔偿的途径来确定赔偿。 想要通过一般人身损害途径获赔，得先搞清楚侵权责任的构成要件。依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，要证明存在侵权行为、有损害后果，而且侵权行为和损害后果之间存在因果关系，同时侵权人有过错。 赔偿项目有不少，常见的包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。医疗费得依据医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等相关证据来确定。误工费则根据受害人的误工时间和收入状况来算。护理费要参照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。 要是伤害造成了残疾，那除了前面说的那些赔偿，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有康复护理、继续治疗实际产生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。 要是不幸导致死亡，赔偿义务人除了要根据抢救治疗情况赔偿相关费用，还得赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。律图案源助手
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以个人名义报工伤，医药费能报销不[律师回复] 在工作中受了伤，以个人名义申报工伤后，大部分情况下医药费能报销。按照《工伤保险条例》规定，要是职工遭遇事故伤害或者被查出职业病，单位得在规定时间内去申请工伤认定。可如果单位没做这件事，那工伤职工本人、他的近亲家属或者工会组织，能在一定期限内，直接到用人单位所在地专门管社保的部门去申请工伤认定。 要是工伤认定成功了，而且治疗工伤的费用是符合工伤保险规定的诊疗项目、药品以及住院服务标准的，这些钱就可以从工伤保险基金里出。也就是说，个人去申报工伤认定，只要成功了，符合这些标准，医药费就能报销。 但有一种情况得注意，如果单位没有依法给职工交工伤保险费，职工被认定为工伤后，就得由这个单位按照工伤保险应有的待遇项目和标准来支付费用。万一单位耍赖不支付，那就先从工伤保险基金里支付，之后再让单位把钱还上。 为了能顺利报销医药费，个人申报工伤时，一定要在规定的时间内去做这件事。同时要准备好和工伤认定相关的材料，按照流程一步步申请。这样才能保障自己的权益，让该报销的医药费顺利拿到手。本地法律顾问...
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下班路上受伤，无劳动合同能否有赔偿[律师回复] 下班路上受伤，就算没有劳动合同，也有获得赔偿的可能。 依据《中华人民共和国社会保险法》及相关司法解释，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，应认定为工伤。 没有劳动合同不影响工伤认定与赔偿。可以用工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等，来证明存在事实劳动关系。确定存在事实劳动关系，且符合上述工伤情形，就能向劳动部门申请工伤认定。被认定为工伤后，工伤保险基金和用人单位会按规定承担赔偿责任。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付，之后用人单位偿还。 若不属于工伤情形，但是因他人侵权受伤，可根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，向侵权人主张人身损害赔偿，要求其赔偿医疗费、误工费等合理费用。平台优选咨询...
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工伤达到10级会赔付多少钱[律师回复] 在工作中受了工伤被鉴定为10级的朋友一定要注意，赔偿金额要根据具体情况来算。下面给大家讲讲主要的赔偿项目和标准。 先说一次性伤残补助金。这笔钱按照7个月的本人工资来算，这里的本人工资指的是受工伤前12个月平均每个月交社保的工资。就好比你每月交社保的工资是5000元，那一次性伤残补助金就是35000元。 然后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的标准要由各个省、自治区、直辖市自己定。通常一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金给，一次性伤残就业补助金是单位给。 停工留薪期工资方面，要是因为工伤得停工治疗，在这段时间里，原来该拿的工资和福利一分都不能少，单位得每月按时发。不过停工留薪期一般不会超过12个月。 治疗工伤的医疗费也有说法。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，会从工伤保险基金里出。 住院伙食补助费和交通食宿费也能报销。职工住院治疗工伤，有伙食补助；要是经医院开证明，报经办机构同意后，到外地就医，交通和食宿费也能从工伤保险基金里支出，具体标准由当地政府定。 这里要提醒一下，如果单位没给你依法缴纳工伤保险费，上面说的这些赔偿费用就都得单位出。大家要是想知道具体能赔多少钱，可以问问当地社保部门，或者找专业律师咨询。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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