工伤赔偿 法律问答
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滨湖区-马鑫律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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59岁因工伤死亡，赔偿标准是什么[律师回复] 如果59岁员工因工伤死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔赔偿，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月的。供养亲属抚恤金是给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，发放比例按职工本人工资来算，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月再多给10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过工亡职工生前的工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要申请这些赔偿，所在单位得在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请，工亡职工的近亲属可以在1年内自己去申请。认定为工伤后，按法定流程就能申领赔偿了。要是单位没给员工交工伤保险，那这些赔偿费用就得单位自己掏。律图案源助手
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员工非因工病亡，公司要怎样进行赔偿[律师回复] 员工如果不是因为工作原因死亡，公司一般要按规定给相应的待遇。 先说丧葬补助金，一般是公司按照当地上一年度社会月平均工资的一定倍数来给。简单来说，就是用社会月平均工资乘以规定的月数，得出的钱作为丧葬补助，用来处理职工的丧葬事情。 除了丧葬补助金，公司还要发一次性救济金。这个救济金的标准和职工供养的直系亲属人数有关。要是只供养一个直系亲属，就发一定月数的当地上年度社会月平均工资；供养两个，发的月数会多一些；供养三个及以上，发的月数更多。 另外，如果员工的遗属生活困难，公司可能要给定期或不定期的生活困难补助，保证遗属能维持基本生活。补助标准要综合考虑当地生活水平和遗属实际情况来定。 各地会根据实际情况制定具体的赔偿标准和支付办法，公司得按照当地政策法规执行。要是公司没依法支付待遇，员工家属可以先和公司协商。要是协商不成，家属可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。律图法律顾问...
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48小时内工伤死亡，能否获得社保赔偿[律师回复] 工作时突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤获社保赔偿。 按《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金领三笔钱。一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月。二是供养亲属抚恤金，发给靠因工死亡职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再多10%。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 想获得社保赔偿，得先进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病那天起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在1年内提出申请。等认定为工伤后，就能按规定拿到相应赔偿了。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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