工伤赔偿 法律问答
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滨湖区-马鑫律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工地宿舍里突发疾病，谁来承担医疗费[律师回复] 在工地宿舍突发疾病，医疗费谁来承担呢？得分不同情况来看。 要是疾病是由员工自身原因引起，而且不是在工作时间和工作岗位上发病，一般来说，医疗费得员工自己掏。不过大家别慌，有医保的话，可以用医保报销一部分费用，毕竟医保是国家给的福利，能给咱减轻不少医疗负担呢。 要是符合视同工伤的情况，就是在工作时间和工作岗位上，突发疾病并且在48小时内经抢救无效死亡，这种就能视同工伤。这时，治疗工伤的医疗费用、康复费用等会由工伤保险基金来支付。但如果单位没给员工交工伤保险，那这些费用就要单位按工伤保险待遇标准来出。 还有一种情况，要是能证明疾病是因为单位提供的宿舍环境有安全隐患或者不卫生导致的，员工可以要求单位担责。不过，员工得拿出证据证明宿舍环境和所患疾病有因果关系，一旦能证明，单位可能就得承担一定的医疗费补偿。本地优选咨询...
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9级工伤会有哪几个方面的赔偿项目[律师回复] 9级工伤赔偿包含多个项目。 先说医疗费用，如果治疗工伤花的钱符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这笔费用就从工伤保险基金里支付。 住院伙食补助费也能报销。职工住院治工伤，会有相应的伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，再报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，产生的交通和食宿费用，同样从工伤保险基金支付。 停工留薪期也有工资。职工因为工作受了伤或者得了职业病，需要停工接受工伤治疗，在这个停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，单位得按月支付。 还有一次性伤残补助金。9级伤残能拿到9个月本人工资，这笔钱由工伤保险基金支付。 要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 另外，工伤职工做康复性治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。如果工伤职工因为日常生活或者就业需要，经过劳动能力鉴定委员会确认，能安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家标准从工伤保险基金支付。律图案源助手
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在工地干活受伤是否有误工费[律师回复] 工地干活受伤，一般有误工费。依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，侵权致他人人身损害，侵权人要赔受害人误工减少的收入。 要是符合工伤认定条件，认定为工伤后，职工因工作事故或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付，这工资类似误工费。 若不符合工伤认定条件，属于一般人身侵权伤害，有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的按最近三年平均收入算；若不能证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。 所以，工地干活受伤，基于工伤赔偿或人身侵权赔偿，通常能主张误工费。不过要保留好相关证据，像医院诊断证明、病历、误工证明、工资流水等，这样才能顺利主张权利。律图江苏
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离职后工伤员工一次性待遇怎样算[律师回复] 工伤员工离职后能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算因情况而异。 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于工伤治疗和康复。具体标准由省级政府规定，一般根据伤残等级和当地职工月平均工资确定。像有的地区，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是当地职工月平均工资的20个月，六级是18个月。 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对员工因工伤离职后就业困难的补偿。其标准同样由省级政府规定，通常和伤残等级、当地职工月平均工资有关。比如某省规定，七级伤残的一次性伤残就业补助金是当地上年度职工月平均工资的15个月。 领取这两项待遇，要以劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同为前提。员工得先完成工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，这两项待遇都由用人单位支付。员工可和单位协商支付问题，协商不成能申请劳动仲裁。律图江苏
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农民工工地受伤赔偿标准究竟如何[律师回复] 1、农民工在工地受伤后，赔偿得看具体情况来处理。要是农民工和单位存在劳动关系，那么就按照工伤来进行赔偿。 - 医疗费用方面，只要是符合工伤保险诊疗相关规定的，这笔费用就从工伤保险基金里支付。 - 在停工留薪期内，农民工原来的工资和福利待遇不会变，单位得每个月按时支付。通常这个时间不会超过12个月，但要是伤情严重或者情况比较特殊，时间可以适当延长。 - 等评定了伤残等级，不同的等级有不同待遇。像一级伤残，能拿到本人27个月工资的一次性伤残补助金；二级伤残是25个月工资。按月给的伤残津贴，一级伤残是本人工资的90％，二级是85％。生活护理费根据生活不能自理的程度不同来算，要是生活完全不能自理，就是统筹地区上年度职工月平均工资的50％；大部分不能自理是40％；部分不能自理是30％。 2、要是农民工受伤是因为第三人的侵权行为，那农民工可以找这个第三人要求民事赔偿。赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费。要是造成残疾了，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。具体要赔多少钱，得根据实际情况，结合相关证据来确定。 3、如果农民工和单位不存在劳动关系，那就按照一般人身损害赔偿的方式来确定责任和赔偿的数额。 从法律行业发展来看，未来对于农民工这类弱势群体在工地受伤赔偿的保障会更加完善。随着法律法规的不断细化和执行力度的加强，会让农民工在遭遇工伤时能更顺利地获得应有的赔偿，也能促使建筑行业更加重视安全生产，保障劳动者的合法权益。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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