工伤赔偿 法律问答
1032
万
解答量
1231
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤赔偿主张的时效期限是多久[律师回复] 1.工伤赔偿主张有多个关键时间节点需严格遵循。单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。认定工伤后，需劳动能力鉴定的应在伤情稳定后进行。协商赔偿不成需仲裁的，仲裁时效1年，从当事人知晓权利被侵害时起算，不服仲裁起诉则按民事诉讼程序。 2.解决措施和建议：单位应及时履行申请工伤认定的义务，避免错过期限引发后续纠纷。工伤职工及其近亲属等要密切关注时间节点，在单位未申请时及时自行申请。在处理赔偿问题时，要积极协商，若协商不成尽早启动仲裁程序，确保自身权益在时效内得到保障。律图案源助手
5解答 3.7w浏览 -
劳动者死亡情况下赔偿标准数额是多少[律师回复] （一）工伤死亡情形，劳动者近亲属应及时向当地社保部门申请工伤认定，准备好劳动关系证明、死亡证明等材料，按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （二）第三人侵权导致死亡，家属可通过协商或诉讼要求侵权人赔偿医疗费、误工费等项目，保留好各项费用的票据作为证据。 （三）非因工或非第三人侵权死亡，家属可向企业了解当地关于丧葬补助费和一次性救济金的标准，按规定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本地优选咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
152****6166
151****5735
