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当遇合伙人撤销之诉，被告应怎么处理[律师回复] 被告要是面临合伙人撤销之诉，可以按这些步骤来应对。 第一步，得积极收集证据。像合伙协议、往来账目、会议记录这些都能收集起来，用这些来证明自己的行为是合法合规的，不存在能撤销合伙的法定情况。同时，还得仔细去研究原告提的诉求和理由，结合法律规定看看他们的主张合不合理。只有先把情况摸清楚，才能在后续应对中更有底气。 第二步，要按时去参加诉讼，积极行使答辩的权利。在法庭上，要清楚地说出自己的观点，并且给出事实依据。可以从合伙事务执行情况、各方权利义务履行状况等方面进行反驳。要是觉得原告是恶意诉讼，有不当行为，也能依法提出相关主张，维护自己的权益。 最后一步，要配合法庭的调查和调解工作。如果有调解的可能性，在保证自己合法权益不受损害的前提下，可以考虑通过调解来解决纠纷。毕竟调解能避免打官司带来的各种麻烦和精力消耗，也能节省不少时间和成本。律图常州
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律师说法·公司经营
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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