公司经营 法律问答
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公司破产法人与股东要不要承担债务[律师回复] 公司破产时，法人与股东对债务承担情况有明确法律界定。公司以全部财产对债务担责，因其拥有独立法人财产和法人财产权。 1.股东方面，有限责任公司股东以认缴出资额为限担责，股份有限公司股东以认购股份为限担责。若足额出资，通常无需额外担责。但股东若滥用公司法人独立地位和有限责任逃避债务、损害债权人利益，则要承担连带责任。 2.法定代表人一般不承担公司债务，其经营活动后果由公司承担。然而，若法定代表人有过错行为导致公司债务产生，应承担相应法律责任。 为避免债务风险，公司应规范治理，股东要诚信履行出资义务，法定代表人应依法依规开展经营活动。律图盐城
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既是股东又是债权人可不可申请破产[律师回复] 结论： 既是股东又是债权人可以申请公司破产，符合条件时还可申请重整，但需提供证据证明公司达到破产界限。 法律解析： 按照法律规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可向法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。因此，当公司无法偿还其债务时，具有债权人身份的该主体有申请破产的权利。同时，单独或合计持有债务人注册资本十分之一以上的出资人，在法院受理破产申请前可申请重整。若该主体作为股东满足此出资比例要求，在符合情况时也能提出重整申请。只是无论申请破产还是重整，都要提供证据证明公司达到破产界限，比如不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力等。如果在这方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以向专业法律人士咨询。律图无锡
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如果公司破产清算员工能得到补偿吗[律师回复] 法律分析： （1）公司破产清算时员工能获得补偿，依据法律，用人单位宣告破产或提前解散，劳动合同终止，用人单位需支付经济补偿。 （2）补偿计算与工作年限和工资相关。工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 （3）若员工月工资超当地上年度职工月平均工资三倍，补偿按三倍数额支付，支付年限最高十二年。 （4）员工可通过申报债权等途径主张补偿。 提醒： 员工申报债权时要注意提供准确工作年限和工资证明等材料，不同公司破产情况不同，建议咨询以进一步分析。律图案源助手
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律师说法·公司经营
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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