公司经营 法律问答
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锡山区-徐凯...律师4分钟前解答了“公司经营”问题
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职工可不可以申请企业破产[律师回复] 结论：职工可以申请企业破产，在企业拖欠工资等费用且符合破产条件时，职工有权向法院提出申请，但需提交相关证据。 法律解析：根据法律规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，债权人可向法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。职工作为企业的债权人，当企业拖欠工资、经济补偿金等费用且满足上述破产条件，其有权申请企业破产。不过职工申请时要提交证据证明企业不能清偿到期债务的情形，法院会审查申请，符合条件就会受理并启动破产程序，保障职工等债权人合法权益。若大家在遇到类似问题对相关法律流程和要求还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。律图无锡
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企业申请破产碰到资不抵债情况怎么办[律师回复] 企业资不抵债申请破产需依法定程序。要先向法院提交破产申请及财产状况说明、债务清册等相关材料，法院受理后指定管理人，由管理人接管企业财产、调查状况并决定内部管理事务。 进入破产程序，企业财产清算后按顺序偿债。先付破产费用和共益债务，再清偿职工工资与社保费用，接着是欠缴税款，最后为普通债权。若财产不足清偿同一顺序债务，按比例分配。 为顺利推进破产程序，企业要配合管理人工作，如实提供信息。若存在隐匿、转移财产等违法行为，相关人员要承担法律责任。建议企业提前梳理好财务状况，积极与管理人沟通；相关人员应遵守法律规定，杜绝违法操作。律图无锡
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破产清算后债务如何分配[律师回复] 1.破产清算债务分配遵循一定顺序，先清偿破产费用和共益债务，再依次是职工债权、欠缴的除特定规定外社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。破产费用如破产案件诉讼费用，共益债务像债务人不当得利产生的债务，这两类随时清偿。 职工债权涵盖所欠工资、医疗补助、抚恤费、应划入个人账户的基本社保费用及规定的补偿金。若财产不足以清偿同一顺序债权，按比例分配。当破产财产分配方案多次讨论未通过，由法院裁定。 2.解决措施和建议：企业应提前做好风险预警和债务规划，尽量避免走到破产清算这一步。在破产清算程序中，相关部门要公正透明处理债务分配，保障各方合法权益。债权人要及时关注破产清算动态，通过合法途径维护自身权益。律图常州
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