婚姻家庭 法律问答
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徐州-包敬...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
徐州-周辉律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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领证一年同居一个月离婚彩礼要退吗[律师回复] 根据中国现行法律规定及司法实践，领证一年但同居仅一个月后离婚，彩礼是否退还需结合具体情况判断，以下是分析：一般原则根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》和《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》，双方已办理结婚登记且共同生活的，离婚时一方请求返还彩礼，人民法院一般不予支持。可能返还的情形共同生活时间极短且彩礼数额过高：若同居仅一个月，且彩礼数额远超当地居民人均可支配收入或给付方家庭经济承受能力，法院可能综合考虑彩礼实际使用、嫁妆情况、双方过错等因素，酌情判决部分返还。例如，彩礼数额巨大（如数十万元），而共同生活时间极短，未形成稳定家庭关系，法院可能支持部分返还。婚前给付导致给付人生活困难：若给付彩礼后，给付方依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，即使共同生活时间较短，法院也可能支持返还彩礼。收受方存在过错：若收受彩礼一方存在欺诈、恶意悔婚、隐瞒重大疾病等过错，导致婚姻关系破裂，法院可能提高返还比例或判决全额返还。通常不返还的情形若彩礼已用于共同生活开支（如购置家具、支付房租、共同消费等），或双方虽同居时间短但已形成一定共同生活事实（如共同居住、相互照顾等），且给付方无法证明生活困难或收受方存在过错，法院一般不支持返还。石元杰律师
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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