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谁来承担转租人旗下次承租人的损失[律师回复] 法律分析： （1）经出租人同意的转租，次承租人损失先看转租合同约定。若因转租人过错，比如提供房屋不符合约定致次承租人受损，由转租人担责。 （2）经同意转租后，因出租人原因如提前收回房屋，且转租人无过错时，次承租人可向出租人主张赔偿，转租人有协助义务。 （3）未经出租人同意的转租，出租人可解除与转租人的租赁合同，给次承租人造成的损失由转租人赔偿。 （4）次承租人在租赁时有审查转租是否获出租人同意的义务，若未审查，自身可能承担部分责任。 提醒： 次承租人租赁房屋时务必确认转租是否获出租人同意，出现损失按不同情况找对应责任人索赔，复杂情况可咨询进一步分析。律图案源助手
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律师说法·房产纠纷
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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