工伤赔偿 法律问答
1293
万
解答量
1492
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定完毕，伤残鉴定有无时间限制[律师回复] 工伤认定完成后，做伤残鉴定是有时间要求的，大家可得留意。一般来说，职工受了工伤，治疗到伤情相对稳定，有残疾情况或者影响劳动能力了，又或者停工留薪期结束（包含劳动能力鉴定委员会确认延长的期限），工伤职工本人或者其用人单位就得赶紧向当地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 那啥叫伤情相对稳定呢？这没有统一具体的标准，得看实际病情。简单讲，就是医疗基本结束，病情得到控制，不会有明显变化了，就算是伤情相对稳定。 用人单位、工伤职工或者近亲属都要在规定时间申请伤残鉴定。要是没在规定时间申请，可能会影响职工合法权益。要是用人单位没按规定申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故发生或者被诊断为职业病那天开始的一定期限内，可以直接向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会提出申请。 总之，工伤认定完，要及时启动伤残鉴定流程，别因为耽误了时间影响自己权益。要是还有别的疑问，建议直接咨询专业人员。律图法律顾问...
5解答 4w浏览 -
员工工伤期离职不配合做鉴定怎样处理[律师回复] 员工在工伤期间离职却不配合做鉴定，单位可以这么处理。 从法律规定来说，按照《工伤保险条例》，劳动能力鉴定是确定工伤赔偿很关键的一步。员工有责任配合鉴定，要是不配合的话，既会影响自己拿赔偿，也会让单位后续处理工作不好开展。 要是员工不配合，单位可以先和员工沟通，跟他们讲清楚鉴定对保障自身权益有多重要。比如，做了鉴定确定伤残等级，就能拿到伤残补助金等赔偿。要是沟通没用，单位就可以书面通知员工，告诉他们配合鉴定是法律规定的义务，并且说明不配合的后果，像可能没办法享受相应的工伤待遇。 要是员工还是拒绝配合，单位可以向劳动能力鉴定委员会说明情况，让鉴定委员会根据实际情况来处理。同时，单位也能暂停支付除医疗费用之外员工的其他工伤待遇，等员工配合鉴定了再恢复。 另外，单位要留意保留和员工沟通的记录，像谈话记录、书面通知这些都要留好，以防以后出现劳动争议，需要进行仲裁或者诉讼。通过这些办法，可以促使员工配合做工伤鉴定，保障单位和员工双方的合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
拿到工伤鉴定结果后什么时候能离职[律师回复] 拿到工伤鉴定结果后，离职这件事可不是随便就能定时间的，得根据不同情况来确定。 要是工伤职工和用人单位商量好了，那随时都能离职。这就好比两个人谈买卖，谈拢了就一拍即合。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者商量好就可以解除劳动合同。 要是职工想自己单方面解除劳动合同，在工伤鉴定结果出来后，正常工作状态提前三十天书面通知单位，试用期提前三天通知单位就行。简单来说，就是给单位打个正式的招呼。 有些工伤情况下，单位不能随便把职工辞退，可职工有主动解除合同的权利。比如职工被鉴定为五至十级伤残，职工自己提出不干了，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。就像是给职工之后的生活和工作过渡提供点帮助。 但要是职工被鉴定为一至四级伤残，就得保留劳动关系，离开工作岗位。一般不会主动离职去拿一次性工伤待遇，因为法律规定会按月给职工发伤残津贴等保障生活。这就好比给职工一个长期稳定的生活依靠。 法律建议：职工拿到工伤鉴定结果后，先了解自己的伤残等级对应的权益。和单位沟通时保留好证据，比如书面通知的送达凭证等。如果遇到单位不配合支付相关补助金等情况，及时咨询专业法律人士，通过合法途径维权。律图案源助手
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
信用卡被盗刷五千元该怎么处理信用卡被盗刷五千元，应立即致电银行挂失信用卡，防止损失进一步扩大。同时，要保留好相关证据，如消费记录、交易凭证等，并向公安机关报案，配合警方调查，以维护自身合法权益，追回被盗刷的款项。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
信用卡起诉后在什么情况下会判行信用卡起诉后，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，且数额较大，就可能被判刑。例如恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
贷款填的紧急联系人有责任吗贷款填的紧急联系人通常没有责任。紧急联系人主要是在贷款人失联时，贷款机构用于联系贷款人的方式，并非贷款合同当事人，无需承担还款等贷款相关责任。但可能会面临贷款机构的电话询问等情况。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
132****3664
185****5116
136****1372
