损害赔偿 法律问答
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我家的树被人砍了[律师回复] 你家的树被人砍了，先别急。第一步，立刻报警，让警察出警记录现场情况和损失，这是最关键的证据。第二步，拍照录像，保留被砍的树桩、散落的树枝，找周围邻居或监控看看有没有目击者或拍到人。第三步，如果警察查到是谁砍的，你可以要求对方赔偿树木的价值，包括树本身的经济损失和恢复植被的费用；如果找不到人，但能证明是村委会或物业管理的土地，可以看他们有没有尽到管理责任。另外，如果树是名贵树种，金额较大，对方可能构成故意毁坏财物罪，警察会立案追究刑责。最后记得收集购树凭证或评估损失，去法院起诉也行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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