损害赔偿 法律问答
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十三年前被人打了，当时报过警，去过医院，确诊肋骨骨折，民警口头，要求对方拿几千元去了医院，，用的也差不多了，再去找警察说结案了，没办法了，当是不懂法，以为慢慢会好的，，哪知道现在骨头还有隐隐作痛，还能不能起诉？在工厂里面，工厂也没有给工伤补助，因为当年还拖了一年多的工资没给，至今[律师回复] 十三年过去了，人身损害赔偿的诉讼时效早就过了，现在起诉对方，法院很可能以超过时效驳回，除非你能证明这些年一直在催讨或者对方同意赔偿，不然很难。工伤补助也一样，工伤认定申请时效是一年，早过期了。至于拖欠工资，如果超过三年也没主张过，同样面临时效问题。现在最现实的办法是先把当年报警记录、医院病历、诊断证明、工资欠条都找出来，去劳动监察投诉试试拖欠工资，同时就肋骨后遗症做个医学鉴定，看是否构成伤残，但诉讼风险很大，别抱太高期望。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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儿子被教培老师打两个巴掌[律师回复] 作为律师，我建议您首先保持冷静，然后采取以下步骤：1. 了解情况：向儿子询问事情经过，包括时间、地点、原因等，了解是否有其他证人。2. 保留证据：如果儿子有伤，尽快拍照或录像，保存医疗诊断书等证据。3. 沟通协商：与教培机构负责人沟通，要求对方道歉并赔偿损失。4. 报警处理：如果对方态度恶劣，可以报警，由警方介入调查。5. 法律途径：如果协商无果，可以起诉对方，要求赔偿精神损害等损失。6. 心理疏导：关注儿子的心理状况，必要时寻求专业心理援助。请记住，暴力行为是违法的，无论出于何种原因。保护孩子的权益，让他们在安全的环境中成长，是我们共同的责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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