损害赔偿 法律问答
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家里老年人被人打了，报警后，签字完事了[律师回复] 老年人被打，报警后签字“完事”很可能只是做了调解或简易处理。如果伤情不重，警方可能让双方签调解协议，但签字不代表事情结束。首先，立刻带老人去正规医院验伤，保留所有病历、发票和CT报告。如果伤情经鉴定达到轻伤以上，可以要求警方刑事立案，追究打人者刑事责任。其次，如果伤情较轻，可以要求警方对打人者进行行政处罚，比如罚款或拘留，并索要《行政处罚决定书》。最后，如果已经签字但觉得不公平，可以向派出所的上级公安机关或检察院投诉，要求重新处理。另外，治疗费用、护理费、误工费等民事赔偿，可以起诉到法院要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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