诉讼仲裁 法律问答
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已撤诉的案子能否重新提起新起诉[律师回复] 已撤诉的案子大多能重新起诉，但不同类型案件规则有别。 民事诉讼里，当事人撤诉或被法院按撤诉处理后，以同一诉讼请求再起诉，法院通常会受理。不过离婚案件特殊，若原告撤诉或被按撤诉处理，没有新情况、新理由，六个月内又起诉，法院不予受理，这和判决不准离婚、调解和好的离婚案件等情况类似。 刑事诉讼中，自诉案件的自诉人在宣告判决前能和被告人自行和解或撤回自诉，之后若想再起诉，只要符合受理条件，法院会受理。而公诉案件撤诉后，是否重新起诉由检察院根据证据是否充足、犯罪事实是否清楚等具体情况来决定。 行政诉讼方面，法院裁定准许原告撤诉后，原告以同一事实和理由重新起诉，法院不予受理。但要是有正当理由，法院会依法处理。大家遇到撤诉后想重新起诉的情况，要先了解清楚自己案件的类型和相应规则，避免做无用功。若还有疑问，建议精准咨询专业法律人士。律图沭阳
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一次诉讼不成还可不可以再去诉讼[律师回复] 一次诉讼没成功，能不能再次起诉得看具体情况。 要是案件因为不符合起诉条件，被法院裁定不予受理或者驳回起诉，等符合起诉条件后就能再次起诉。比如起诉时证据材料不够，把证据补充完整，就可以重新起诉。 要是法院已经对案件进行了实体审理，并且作出了判决，一般就得遵循“一事不再理”原则。也就是说，同一当事人就同一个法律关系、同一个诉讼请求，不能再去法院起诉。不过也有例外，要是出现了新的事实和理由，就可以再次起诉。像人身损害赔偿案件，后续又产生了新的医疗费用，这种情况就能再次起诉。 还有，如果对一审判决不服，当事人可以在法定上诉期内，向上一级人民法院提起上诉，启动二审程序，这也相当于再次“诉讼”。 总之，一次诉讼没成能不能再诉，得结合具体案件和之前的诉讼情况来判断。要是拿不准，建议咨询专业法律人士。徐州法务
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企业是否能针对员工进行民事诉讼[律师回复] 企业是可以针对员工发起民事诉讼的。企业和员工之间存在着各种各样的法律关系，要是员工的行为侵犯了企业的合法权益，企业就能通过民事诉讼的方式来维护自己的权益。 在劳动合同履行这块，如果员工违反了服务期约定、保密义务或者竞业限制约定，企业可以按照《中华人民共和国劳动合同法》，要求员工承担违约责任，支付违约金。就拿员工在服务期内擅自离职来说，这给企业造成了损失，企业就有权起诉要求赔偿。 从侵权责任方面看，要是员工在工作的时候，因为故意或者重大过失给企业造成了财产损失，企业能依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，让员工承担赔偿责任。像员工操作失误导致企业设备损坏，企业就可以起诉索赔。 另外，要是员工利用职务便利侵占了企业财物，企业也能通过民事诉讼要求员工返还。不过企业在提起民事诉讼的时候，得提供足够的证据，证明员工有侵权或者违约行为，以及企业因此遭受了损失。只有这样，企业胜诉的可能性才会更大。律图宿迁
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如何撤销已在人民法院提交的诉讼[律师回复] 在法院提交诉讼后，如果想撤销诉讼，也就是申请撤诉，得按一定法律程序来。 第一步，当事人得向法院提出撤诉申请。申请方式有两种，书面或者口头都行。要是书面申请，就提交撤诉申请书，上面写清楚申请人信息、撤诉请求和理由。要是口头申请，就在法庭上明确说要撤诉，法院会记录下来。 这里要注意，撤诉申请得在法院宣判前提交。一旦法院作出判决，诉讼程序就结束了，这时候就没法再申请撤诉了。 法院收到申请后，会对其进行审查。主要看撤诉是不是当事人自愿的，有没有损害国家、集体或者他人的合法权益。要是撤诉是当事人的真实想法，也不违反法律规定，法院一般会裁定准许撤诉。但要是存在违法情况，法院就会裁定不准许撤诉，诉讼会继续进行。 如果法院裁定准许撤诉，那诉讼程序就终结了，当事人不用再参加后续的庭审等程序。不过要提醒一下，除了法律另有规定的情况，当事人以后还能就同一事实和理由再次起诉。律图镇江
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律师说法·诉讼仲裁
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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