合同事务 法律问答
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遇到不按时付款，违约金怎么约定[律师回复] （一）在合同中明确约定一方不按时付款时的违约金时，要依据公平、合理原则，可选择约定具体数额或损失赔偿额计算方法。 （二）当约定的违约金低于造成的损失，可请求人民法院或仲裁机构增加。 （三）若约定的违约金过分高于造成的损失，可请求适当减少。判断是否过分高于，司法实践会以违约造成的损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等综合因素，通常违约金超过造成损失的百分之三十可能会被认定过分高于损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。律图常州
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违约金数额过高时该怎么处理[律师回复] 结论： 违约金数额过高时，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少，应及时收集证据提出调整请求。 法律解析： 判断违约金是否过高，要以违约造成的损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，依据公平原则和诚实信用原则衡量。若约定违约金超过造成损失的百分之三十，通常会被认定为“过分高于造成的损失”。法院在裁判时，也会以实际损失为基础，兼顾上述多方面因素进行衡量。因此，当觉得违约金过高，需及时收集实际损失等相关证据，向法院或仲裁机构提出调整请求。如果在违约金调整方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。律图常州
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合同中关于违约金赔偿的办法是怎样的[律师回复] 结论： 合同违约金赔偿分约定和法定两种情况，有约定按约定执行，可根据损失调整；无约定则按实际损失赔偿，且有一定范围限制。 法律解析： 当合同中有违约金约定时，违约方需按约定支付。若约定违约金低于损失，法院或仲裁机构可依当事人请求增加；若过分高于损失，也可依请求适当减少。若合同未约定违约金，违约方要按实际损失赔偿，赔偿额包含履行合同可获利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。这一规定既保障了合同约定的严肃性，又兼顾了公平原则。如果在合同履行中遇到违约金相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图南通
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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