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异地就业合同咨询[律师回复] 您好，关于异地就业合同，这里有几点需要注意：1. 合同条款：确保合同中明确了工作地点、工作内容、工作时间、薪酬福利、社会保险等关键条款。异地就业可能涉及跨省社保转移、公积金缴纳等问题，这些都需要在合同中明确。2. 劳动保护：异地就业可能面临不同的劳动保护标准，要确保合同中的劳动保护条款符合当地的法律法规。3. 违约责任：合同中应明确违约责任，包括提前解除合同的条件和后果。4. 争议解决：合同中应包含争议解决条款，明确争议发生时的解决方式和适用法律。5. 试用期：试用期的约定应符合法律规定，不得超过法定期限。6. 合同形式：合同应为书面形式，双方签字盖章后生效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·合同事务
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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