婚姻家庭 法律问答
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女方孕期离婚男方应给予多少补偿[律师回复] 1、在女方孕期离婚的情况下，男方不一定就得给女方补偿。要是女方在家庭中承担了较多诸如抚育子女、照顾老人、协助男方工作等方面的义务，那离婚的时候，女方是可以向男方提出补偿要求的。补偿给多少，先由双方自己商量，要是商量不拢，就由法院来判，法院会综合各种情况做出判定。 2、要是男方有重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员等严重过错行为，女方就有权利要求男方进行损害赔偿。具体赔偿金额，要根据男方过错的严重程度、经济能力以及当地的生活水平等情况来确定。 3、要是女方离婚后生活有困难，而男方有能力提供帮助，那男方应该给予女方适当的帮助。怎么帮，还是先由双方商量，商量不好就由法院判决。律图案源助手
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老婆与他人有情况，要如何去起诉[律师回复] 如果想起诉老婆和他人存在不正当关系，可按下面步骤操作。 先收集证据，像聊天记录、照片、视频、证人证言这类能证明她出轨的材料都可以。不过要保证证据合法有效，这样在后续的法律程序中才会被认可。 要是你既想离婚，又打算主张损害赔偿，那就向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，提起离婚诉讼。起诉状里得写清楚原被告的信息、你的诉讼请求，像是判决离婚、分割财产、赔偿精神损失等，还要写明事实和理由。 要是老婆和他人以夫妻名义共同生活，那就可能构成重婚罪。这时你可以直接向法院提起刑事自诉，追究她的刑事责任。 整个诉讼过程必须遵循法定程序，只有这样，你的合法权益才能得到保障。如果在收集证据或诉讼过程中遇到问题，建议及时咨询专业律师，让他们提供更具体的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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离婚冷静期后一方不同意是否能离[律师回复] 离婚冷静期之后，如果一方不同意，就没办法协议离婚了。不过，另一方可以选择诉讼离婚。自婚姻登记机关收到离婚登记申请，并且冷静期届满后的三十天内，要是双方没有一起到婚姻登记机关申请发离婚证，那就会被视为撤回离婚登记申请。 要是有一方坚持要离婚，可以向法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件的时候，会先进行调解。要是夫妻感情确实已经破裂，而且调解也没有效果，法院就应当准许离婚。 判断夫妻感情是否破裂，要考虑一些情形。比如一方有重婚行为，或者和他人同居；存在家庭暴力情况；有赌博、吸毒等恶习，而且屡教不改；还有因为感情不和分居满两年等。遇到这些情况，就可以向法院提供相关证据，通过诉讼来解决离婚问题。律图案源助手
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离婚诉讼中对方欠钱收费怎么算[律师回复] 在离婚诉讼中遇到对方欠款问题，处理方式不同，收费情况也不一样。 如果在离婚诉讼里一并处理该债权债务关系，法院主要按离婚案件收费。离婚案件每件需交纳50元至300元。要是涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不会另行收费；超过20万元的部分，要按0.5％交纳。 要是单独就对方欠款提起民间借贷诉讼，法院会按诉讼请求的金额来收费。诉讼请求金额不超过1万元的，每件交50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5％交纳；超过10万元至20万元的部分，按2％交纳，后续依等差数列递减比例计算收费。 至于律师收费，会受案件复杂程度、律师经验等因素影响。收费方式有按件收费、按标的额比例收费等。具体费用需要和律师协商确定。大家遇到这类问题时，要根据自身情况选择合适的处理方式，并且和律师充分沟通费用问题。律图案源助手
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离婚协议赔偿不足额该如何进行处理[律师回复] 如果离婚协议里约定的赔偿没给够，可以这么做。 要是双方还能心平气和地谈，那就重新商量一下赔偿金额、支付方式还有时间，达成新的协议。实际操作中这种协商方式高效又不伤和气。 但要是协商不拢，没拿到足额赔偿的一方可以去法院起诉。毕竟离婚协议是有合同性质的，一方不按照约定履行义务，另一方就有权通过打官司让对方履约。这是法律赋予的权利。 等法院判决下来了，如果对方还是耍赖不执行，在规定的履行期结束后的两年内，你能向一审法院，或者和一审法院同级的被执行财产所在地的法院申请强制执行。 法院有权力去查询对方的财产情况，到时候可以冻结、划拨他的存款，也能查封、拍卖他的财产，以此来保障赔偿的执行到位。大家遇到这种事儿别慌，要及时运用法律武器维护自己的权益。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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