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想了解，工伤后不能胜任原岗位单位可以随意调岗吗

[律师回复] 工伤后不能胜任原岗位，单位不能随意调岗。医疗终结或停工留薪期满，若不能干原活，单位应安排适当工作，调岗要合理，不能借机降薪、降职或逼你走。你不同意且无法协商，单位可依法解除并给经济补偿和工伤待遇。遇到乱调岗，先书面拒绝并留证，如工伤认定、鉴定、病历、调岗通知、工资流水，再去劳动仲裁要求恢复岗位或补差、赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师

4解答 4.7w浏览
你好个体工商户没有缴纳社保发生工伤了没有钱赔法院结案了社保局会赔付吗

[律师回复] 个体工商户没缴社保，工伤待遇本应由老板自己承担。法院结案但老板没钱，属于单位不能支付，你可以拿着工伤认定书、生效判决书和终结执行裁定，直接向社保局申请工伤保险基金先行支付。社保局审核通过后会先垫付，再向老板追偿。别忘了尽快去申请，别拖延。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

吴亮律师

9解答 3.7w浏览
我今天在工地干活受伤了，老板说等我伤处理好了要辞退我，我今天并无违规操作的行为，这种情况我该怎么办

[律师回复] 你干活受伤，老板不能在你治疗期间辞退你。首先，你在工地受伤属于工伤，赶紧让老板申报工伤认定；他若不报，你自己在受伤一年内也可以向人社局申请。其次，治疗期间的停工留薪期工资要照发，医疗费由工伤保险或老板承担。等你伤情稳定后，如果老板以受伤为由辞退，属于违法解除，你要收集劳动合同、工资记录、目击证言等证据，将来可以要求双倍赔偿金。如果没签合同，更要保留打卡、聊天记录等能证明劳动关系的材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

9解答 3.4w浏览
助骨断一根，一根变型，想走工伤怎么弄

[律师回复] 首先得让单位知道这事，要求它在事故发生30天内向人社局申请工伤认定。如果单位拖着不办，你自己在受伤一年内也能申请，切记别超过时限。申请时要带上劳动合同、病历、诊断证明（写明肋骨骨折和变形），还有工资流水、考勤记录这些能证明劳动关系的材料。认定下来后，等伤情稳定去做劳动能力鉴定，鉴定等级出来后就能算停工留薪期工资、医疗费、伤残补助金这些赔偿了。要是单位没交社保，所有费用都它出，协商不成再申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

9解答 4.5w浏览
在工厂上班受伤了怎么办

[律师回复] 你好，具体伤到什么部位？目前的情况方便沟通下吗？

陈华律师

8解答 4.6w浏览

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