交通事故 法律问答
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常州-夏雁律师15分钟前解答了“交通事故”问题
常州-陈靖...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
常州-孙中...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
常州-邓琪...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
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乡村道路上摩托小车相撞谁来担责[律师回复] （一）责任判定：乡村道路上摩托与小车相撞，存在违反交通法规行为如闯红灯、超速、逆行的一方，通常承担主要或全部责任；若双方都违规，按各自过错比例分担责任。 （二）报警处理：事故发生后要立刻报警，由交警进行现场勘查和调查。 （三）责任认定：交警结合现场痕迹、车辆状况、证人证言等，依据相关法规作出责任认定并出具认定书。 （四）复核申请：当事人若对认定书不服，可在规定时间内申请复核。 （五）纠纷解决：因赔偿问题产生纠纷，可先协商，协商不成向法院起诉，由法院根据责任划分确定赔偿责任。 法律依据： 《道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。律图泰州
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子女肇事，父母是否有赔偿的责任[律师回复] （一）若子女为完全民事行为能力人，父母无需承担赔偿责任，应督促子女用自己的财产承担赔偿。 （二）当子女是无或限制民事行为能力人，父母作为监护人，要尽力证明自己尽到监护职责，避免担责；若子女有财产，先以其财产赔偿，不足部分父母赔偿。 （三）父母不能有过错行为，比如不把车辆交给无驾驶资格的子女，防止因此承担相应赔偿责任。 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。律图常州
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事故完成认定后是否可私下处理[律师回复] 结论： 事故完成认定后可以私下处理，但涉及刑事犯罪的不能私下处理免除刑事责任，私下处理要签书面协议，一方不履行可起诉。 法律解析： 在事故责任认定清晰后，依据平等、自愿原则，像交通事故、一般民事侵权等事故，当事人可自行协商赔偿等事宜并处理，私下达成的协议具有合同性质，对双方有约束力。为避免后续争议，私下处理时要签订书面协议，明确权利义务、赔偿金额、履行方式及时间等内容。若一方不履行协议，另一方可向法院起诉要求其履行。然而，涉及刑事犯罪的事故，即便完成责任认定，刑事责任无法通过私下处理免除。如果遇到事故处理相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图江苏
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车祸死人主要责任如何判罚[律师回复] 法律分析： （1）车祸致人死亡且负主要责任，符合交通肇事罪的构成条件。依据刑法，违反交通运输管理法规致重大事故，致人重伤、死亡或造成公私财产重大损失，会处三年以下有期徒刑或拘役。 （2）若存在交通运输肇事后逃逸或其他特别恶劣情节，量刑会提升至三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 （3）死亡一人或重伤三人以上且负事故全部或主要责任，构成交通肇事罪。积极赔偿受害者家属损失并取得谅解，法院量刑时会考虑从轻处罚。 （4）除刑事责任，肇事者还需承担民事赔偿责任，赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。 提醒：发生此类事故应积极配合调查和赔偿，避免逃逸。不同案情量刑和赔偿有差异，建议咨询以进一步分析。律图案源助手
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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