交通事故 法律问答
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常州-陈靖...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
常州-邓琪...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
常州-冯洪...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
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车辆撞人后没有责任怎么判[律师回复] 车辆撞人事故发生后，就算车辆一方被认定没有责任，也得按照《中华人民共和国民法典》和《道路交通安全法》等法律来处理。 车辆投保的保险公司要在交强险责任限额内进行无责赔偿。简单说，交强险针对无责任情况，有死亡伤残、医疗费用和财产损失的赔偿限额，会用这些钱来赔受害人的损失。比如，要是受害人因为事故受伤需要治疗，保险公司就会在医疗费用赔偿限额内出钱。 要是超出了交强险无责赔偿的限额，一般车辆一方不用再赔偿。但有些特殊情况，机动车一方可能要承担不超过百分之十的赔偿责任。像行人自己故意去撞机动车，那机动车一方就不用赔。要是事故是因为地震等不可抗力因素造成的，就得具体情况具体分析了。 在实际处理中，确定责任得综合多方面证据，像事故现场的勘查情况、当事人怎么说、有没有证人能证明，还有相关的鉴定结果等。要是有人对责任认定结果不满意，也有解决办法，在规定时间内可以向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。 给大家提个实用建议，发生车辆撞人事故后，不管责任在谁，都要及时报警和联系保险公司，保存好现场证据，这样后续处理起来才能更顺利，也能更好地维护自己的合法权益。律图常州
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遭车撞车主不管不顾要怎么解决[律师回复] 遭遇车祸后车主不管不顾，别慌，按以下步骤处理。 第一时间保证自身安全，赶紧转移到安全地方，防止二次事故。接着马上报警，把事故发生的时间、地点、经过等跟交警说清楚。交警会到现场勘查、取证，然后出具交通事故责任认定书，明确双方责任。 要是自己受伤了，得赶快去医院治疗，把病历、诊断证明、检查报告、费用清单等医疗资料都留好，这些以后索赔的时候都用得上。 之后就可以找车主及其保险公司谈赔偿的事儿了。可以让保险公司在交强险责任限额内先垫付抢救费。要是沟通不顺利或者对方不肯赔，那就收集证据去法院起诉，要求车主和保险公司赔偿。证据包括事故责任认定书、医疗资料、误工证明、交通费票据等能证明你损失的材料。 如果符合条件，还能申请道路交通事故社会救助基金，让它垫付丧葬费用、部分或全部抢救费用。 处理事故时，一定要保持冷静，依法维权。要是对法律程序不太懂，不妨咨询专业律师。律图扬州
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我撞对方车且负全责要如何处理[律师回复] 1、撞了对方车还负全责，处理有一套流程。出事后得赶紧停车，先保证现场安全。要是有人受伤，别犹豫，马上打急救电话。 2、之后得快点报警，同时给自己的保险公司报个案。得注意，得在规定时间里完成这些，不然理赔可能会受影响。 3、现场得保护好，如果要挪动车辆，记得先拍照，把车辆位置、碰撞的地方还有刹车痕迹这些关键信息都记录下来。接着就等交警和保险公司的人来现场查看、定损。配合交警调查，把事故经过如实说清楚，把驾驶证、行驶证、保险单这些相关证件都拿出来。 4、交警会根据实际情况给出交通事故责任认定书，这可是确定赔偿责任很重要的东西。保险公司的定损员会评估双方车辆的损失，确定维修得花多少钱。 5、你要催着对方尽快把车送去修，可以按照保险公司的建议选个修理厂。车修好了，拿着责任认定书和维修发票这些，就能向保险公司申请理赔了。要是对方提出人身损害赔偿，得在合理范围内，按照法律规定来赔，像医疗费、误工费、护理费这些都可能包含在内。要是双方在赔偿的事儿上谈不拢，可以试试协商、调解，再不行就走法律诉讼途径。律图盐城
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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