诉讼仲裁 法律问答
1242
万
解答量
2682
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被起诉了对方证据不足会怎样[律师回复] 不同类型的诉讼里，证据不足都会带来不利后果。下面就从民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼三个方面给大家讲讲。 先看民事诉讼。打官司有个“谁主张，谁举证”的原则，也就是说谁提出了主张，谁就得提供足够的证据来证明。要是对方证据不够，没法达到“高度盖然性”这个证明标准，简单讲就是没办法让法官觉得他说的事儿很可能是真的，那他就要承担不好的结果，法院大概率会驳回他的诉讼请求。举个例子，在合同纠纷里，要是有人说对方违约，却拿不出足够证据证明违约事实和自己的损失，那法院可能就不会支持他赔偿损失的要求。 再说说刑事诉讼。这里遵循“疑罪从无”原则，就是说控方得拿出确实、充分的证据来证明被告人有罪。要是证据不足，没法认定被告人有罪，法院就要做出无罪判决。比如盗窃案中，如果指控的证据不能形成完整的证据链，还有合理的疑点，那法院就会判被告人无罪。 最后是行政诉讼。在这类诉讼中，行政机关是被告。要是它证据不足，没办法证明自己的行政行为合法，法院就会判决撤销或者部分撤销这个行政行为，还可能让行政机关重新作出行政行为。 可见，不管打哪种官司，证据不足，主张的一方都可能败诉。所以大家打官司一定要重视证据收集。徐州法务
5解答 3.1w浏览 -
法院调解后对方不履行给钱义务怎么办[律师回复] 法院调解后，如果对方不履行给钱义务，是可以申请强制执行的。因为法院调解形成的调解书有法律效力，和生效的裁判文书一样。要是一方拒绝履行，对方当事人能向法院申请执行。 申请强制执行，要向作出调解书的第一审人民法院，或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地法院提出。并且要在规定的执行时效内申请，一般是两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起算。 申请时，得提交强制执行申请书、生效法律文书也就是调解书，还有申请人的身份证明等材料。申请书里要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由、申请执行的法律依据等内容。 法院受理申请后，会给被执行人发执行通知，让其在指定期间履行。要是被执行人还不履行，法院有权采取多种强制执行措施，像查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以此保障权利人的合法权益。徐州法务
5解答 3.2w浏览
-
法院能不能调出微信聊天记录[律师回复] 在法律诉讼里，有时候微信聊天记录会成为关键的证据。需明确的是，法院在某些特定情况下是有权力调取微信聊天记录的。 要是在打官司的时候，微信聊天记录和案件有紧密的联系，并且对案件的审理起着重要作用，那么当事人就可以向法院提出申请，请求帮忙调查这些聊天记录。法院会对申请进行审核，要是觉得合理，就会批准申请，然后按照规定去调取。还有，要是法院觉得有必要，也会自己主动去调取。 不过呢，法院调取微信聊天记录可不是随随便便就能进行的，必须要按照法定程序来。法院得开出相关的法律文件，像调查令、协助调查通知书之类的。腾讯公司作为微信的管理者，有责任配合法院的调查。 要知道，我们每个人的聊天内容都受到法律的保护，这涉及到个人隐私。所以法院在调取微信聊天记录时，会严格地判断这件事是不是必要、合不合法，这也是为了在司法需求和公民隐私保护之间找到一个平衡。要是聊天记录和案子没啥关系，或者不符合规定的程序，法院是不会去调取的。 给大家提个实用的建议，如果当事人要申请调取微信聊天记录，一定要清楚说明这个聊天记录对案子审理有多重要，和案件之间的关联是怎样的，这样才能更好地让申请获得通过。律图沭阳
5解答 3.3w浏览 -
一般授权在民事诉讼中包括什么内容[律师回复] 在打民事官司的时候，授权代理人是常见的操作。这里面有一种授权方式叫一般授权，简单来说，就是代理人只有处理一些程序性事务的权利，不会涉及到对当事人实体权利的处分。 一般授权包含的事儿还不少。代理人可以用当事人的名义去法院起诉别人或者应对别人的起诉。要是遇到需要保护证据或者防止对方转移财产等情况，在符合法律规定的条件下，代理人能代表当事人向法院申请诉讼保全或者证据保全。在法庭上，代理人也能发挥重要作用，像提出回避申请、对管辖问题提出异议、努力去收集和提供对当事人有利的证据、在法庭上激烈辩论、还能请求法院进行调解，通过和平的方式解决纠纷。 不过一定要注意，一般授权的代理人没有权力对当事人的实体权利进行处分。比如说，不能替当事人承认对方提出的要求，不能放弃自己这方原本的诉求，也不能对诉讼请求进行更改。同时，不能和对方进行和解，更不能替当事人发起反诉或者上诉等。要是想让代理人去做这些涉及到实体权利处分的事儿，那必须得有当事人专门的特别授权才行。 法律建议：当事人在授权时一定要明确是一般授权还是特别授权，避免后续出现不必要的麻烦。如果有涉及实体权利处分的需求，要及时给予特别授权，保障自己的合法权益在诉讼过程中得到妥善处理。徐州法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
185****9517
152****4872
138****8836
