劳动纠纷 法律问答
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钟楼区-邓琪...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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撤销劳动仲裁申请后，时效计算方法是什么[律师回复] 当事人撤销劳动仲裁申请后，再次就同一纠纷申请仲裁时，仲裁时效怎么算，得分不同情况。 要是当事人因为达成和解撤回仲裁申请，之后又反悔了，仲裁时效就从和解协议约定的履行期限结束那天起重新计算。举个例子，和解协议约定对方在某个期限内支付工资，结果到期没给，那么仲裁时效就从这个期限结束那天开始算。 如果当事人是因为其他原因撤回仲裁申请，仲裁时效从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害那天起算。在劳动关系还存在的时候，因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制。不过，要是劳动关系结束了，就得在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。 另外，仲裁时效还会出现中断和中止的情况。当一方通过协商、申请调解等方式向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断。从时效中断那天起，仲裁时效期间重新计算。要是遇到不可抗力或者其他正当理由，仲裁时效会中止。从中止时效的原因消除那天起，仲裁时效期间接着计算。所以大家要留意这些时间节点，保护好自己的权益。律图案源助手
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劳动合同实际履行地的仲裁院在哪里[律师回复] 在解决劳动纠纷时，找到劳动合同实际履行地的仲裁院很重要。这里所说的仲裁院多数情况下就是劳动人事争议仲裁委员会，不过它的具体位置得依据实际情形来定。 劳动人事争议仲裁委员会的设立有自己的规则，它不是按照行政区划一级级设立的，而是遵循统筹规划、合理布局以及适应实际需要的原则。简单来说，省、自治区一级的政府会决定在市、县设立仲裁委员会；直辖市的政府则决定在区、县设立。 要是你想确定劳动合同实际履行地的仲裁院在哪儿，可以通过这些办法。其一，你可以去当地的人力资源和社会保障部门问一问，他们就像“活地图”，能给你准确的信息。其二，现在网络发达了，你也可以登录当地政府部门的官方网站，上面一般会把仲裁机构的地址、联系电话这些基本信息公布出来。其三，还能拨打当地的政务服务热线，让工作人员帮你查一查。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管。要是双方分别到劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，最终是由劳动合同履行地的仲裁委员会来处理。所以在遇到劳动纠纷时，一定要先搞清楚仲裁院的位置，通过合法合理的渠道维护自己的权益。律图泰州
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劳动仲裁调解未达成一致要怎么做[律师回复] 1、劳动仲裁要是调解没谈拢，仲裁庭就会赶紧给出裁决。之后，仲裁审理会按照流程接着走。仲裁庭会仔细查看双方拿出来的证据，听听双方怎么说、怎么辩，把事情的来龙去脉搞清楚。在这个时候，当事人得积极拿出证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，而且证据得是合法、真实、有关联的，好给自个儿的说法撑腰。同时，要把自己的想法和理由讲明白。 2、接下来就是等仲裁结果。仲裁庭会根据查清楚的事实，按照相关法律，在规定时间内给出裁决。裁决书会写清楚双方有啥权利、该尽啥义务，还有为啥这么判。 要是当事人对仲裁结果不满意，有这些解决办法：不是终局裁决的，当事人能在规定时间去有管辖权的法院起诉；是终局裁决的，劳动者不服能在规定时间去起诉，用人单位要是有证据证明裁决存在用错法律法规、没按程序来等情况，能在规定时间去劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 如今，劳动纠纷日益复杂多样，劳动仲裁的重要性愈发凸显。当事人在面对仲裁结果不满意的情况，要熟悉法律赋予的救济途径。随着社会不断发展，后续劳动仲裁机制或许会进一步完善，增强裁决的公正性与效率性，咱也得跟着法律行业的发展，多关注这些变化。劳动仲裁调解没成，当事人就得积极参与仲裁过程，好好维护自己的合法权益，觉得裁决不对，就赶快通过合法的法子解决。律图江苏
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股东能不能去申请劳动仲裁[律师回复] 股东能不能申请劳动仲裁，得看股东和公司之间有没有劳动关系。这就好比两个人之间有没有某种约定的合作关系一样。 要是股东不在公司上班，也没和公司签劳动合同，不受公司管理，没干公司安排的活儿，也没拿公司给的工资，那股东和公司就没有劳动关系。这种情况下，股东就不能就劳动方面的争议去申请劳动仲裁。打个比方，你只是公司的一个投资人，不参与公司日常工作，那和公司的劳动纠纷就和你没啥关系。 但要是股东在公司有工作，和公司签了劳动合同，接受公司的管理，遵守公司的规矩，干公司安排的活还能拿到工资，那股东和公司就建立了劳动关系。在这种情况下，如果股东和公司在一些事情上有了争议，比如确定有没有劳动关系、签合同和履行合同的事儿、工作时间和休息休假、社保福利、培训和劳动保护，还有工资、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金这些方面，股东就可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，来保护自己的合法权益。 给股东们提个实用建议，如果在公司工作，一定要签好劳动合同，保存好工资条、工作证等能证明工作的材料。要是遇到劳动纠纷，先和公司好好沟通，沟通不行就及时申请劳动仲裁，别让自己的权益受损。律图江苏
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劳动仲裁中律师费由什么人承担[律师回复] 1、劳动仲裁里，律师费由谁出得看具体情况。通常来说，是请律师的人自己付律师费。这是因为请律师是当事人为了保护自己权益，自己做的决定，也就是大家常说的“谁请律师谁掏钱”。 2、但有些特殊情况，律师费可能得让对方出。要是劳动合同上写得明明白白，劳动纠纷发生后，输的一方要给赢的一方付律师费，那仲裁结果出来时，就可能按合同来，让败诉方承担对方的律师费。 3、还有，按照一些地方的规定，或者结合实际的司法案例，在某些劳动争议案子中，要是劳动者赢了，用人单位也许得承担一部分或者全部律师费。像因为单位拖欠工资、没依法给员工交社保这些违法行为引发的劳动仲裁，有些地方就支持劳动者让单位付合理律师费的要求。 总之，劳动仲裁里律师费谁承担，得看合同咋约定、地方有啥规定，还有案子的实际情况。未来，随着劳动法律体系不断完善，对于律师费承担的规定可能会更加细化和明确，以更好地平衡劳动者和用人单位的权益。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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资产划拨的税务认定如何进行资产划拨的税务认定需依据具体情况处理。若符合规定条件的企业间资产划拨，如具有合理商业目的、不以减少等为主要目的等，可适用特殊性税务处理，暂不确认所得。不符合条件的，需按规定确认资产转让所得或损失，依法缴纳企业所得税等相关税费。1.5k浏览
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税务追诉期限到底是多长税务追诉期限根据违法行为不同而有差异。一般情况下，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在五年内未被发现的，不再给予行政处罚；而对于偷税、抗税、骗税等行为，税务机关可无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。1.9k浏览
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