劳动纠纷 法律问答
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武进区-陈靖...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工伤事宜是否得劳动仲裁前置[律师回复] 在处理工伤赔偿纠纷时，劳动仲裁前置是常见规则。当劳动者遭遇工伤，在赔偿问题上和用人单位产生纠纷，很多时候得先经过劳动仲裁这一步。 按照法律规定，要是发生劳动争议，当事人要是不想协商、协商没结果或者达成和解协议却不履行，能向调解组织申请调解。要是不想调解、调解不成功或者达成调解协议后还是不履行，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的，除了法律有其他规定的情况外，能向法院提起诉讼。 在工伤认定和赔偿过程里，要是用人单位和劳动者在工伤保险待遇等问题上有了争议，这种争议就属于劳动争议。这时候，劳动者得先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有等仲裁结束后，要是劳动者对仲裁结果不满意，才可以去法院起诉。 不过也有一些特殊情况，比如用人单位对工伤认定结论不服，或者工伤职工、其近亲属、工会组织对工伤认定申请不予受理的决定不服，就不用先走劳动仲裁，可以通过行政复议或者行政诉讼的途径来解决。 给大家提个实用建议，劳动者一旦遭遇工伤赔偿纠纷，先判断自己的情况是否属于劳动争议范畴。如果是，就按劳动仲裁前置的流程来，先申请仲裁；要是属于特殊情况，就直接走行政复议或行政诉讼，这样能避免不必要的麻烦，更高效地解决问题。律图案源助手
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劳动仲裁委不受理的情况包括什么[律师回复] 在劳动纠纷中，有时候去申请劳动仲裁，仲裁委却不受理，下面为你详细说说常见的几种情况。 有一种情况是纠纷不在劳动争议的受理范围内。劳动仲裁受理的是用人单位和劳动者之间围绕劳动关系、劳动合同，以及工作休息、工资报酬、工伤费用等方面产生的争议。比如劳动者和单位因业务承包产生纠纷，如果这不是劳动关系性质的纠纷，那就不在受理范围里。 还有就是超过了仲裁时效。大家要是认为自己的权益受到侵害，一定要在规定时间内去申请仲裁。如果超过了这个期限，又没有正当理由，仲裁委很可能就不管了。 此外，申请仲裁时要明确被申请人和具体的请求及理由。你得清楚地告诉仲裁委要告哪个单位，要求对方承担什么责任，以及事情的来龙去脉。要是说得模模糊糊，仲裁委也没办法处理。 另外，选择有管辖权的仲裁委很重要。劳动争议一般由劳动合同履行地或者单位所在地的仲裁委管辖。要是找错了仲裁委，肯定不会受理。 最后，申请人得是和劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位。如果主体都不符合要求，仲裁委也不会受理申请。 给大家的法律建议是，在遇到劳动纠纷时，先确定纠纷是否属于劳动争议范围，留意仲裁时效，准备申请时要把被申请人、请求和理由写清楚，选对有管辖权的仲裁委，确保自己是适格的申请人，这样才能顺利申请仲裁。律图江苏
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