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玩忽职守罪判刑多少[律师回复] （一）国家机关工作人员应认真履行职责，严格遵守工作流程和规范，避免因疏忽大意、不负责导致公共财产、国家和人民利益受损。 （二）相关单位要加强对工作人员的培训和教育，提高其责任意识和法律意识，使其清楚玩忽职守行为的法律后果。 （三）建立健全监督机制，对国家机关工作人员的工作进行有效监督，及时发现和纠正可能存在的玩忽职守行为。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。律图扬州
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前几天我欠了别人的钱500，过后因为有事情，过后帮他拉黑了，过后他就在网上发了我的照片还有电话号码，过后在群里面也发了我的照片，过后造了黄谣，过后我朋友告诉我的，过后我加了那个人，过后帮钱转给他了，我现在如果想报警说他报了我的照片还有号码还有造黄谣，可以吗[律师回复] 这种情况确实很让人头疼，不过别担心，你有权利维护自己的合法权益。首先，对方未经你同意就公开你的照片和电话号码，还造谣，这已经侵犯了你的隐私权和名誉权。你可以收集好相关证据，比如截图、聊天记录等，然后向当地的公安机关报案，他们会根据具体情况来处理。其他方面，你也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如要求对方停止侵权行为、消除影响、赔礼道歉等。再次强调，证据很重要，一定要保存好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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