刑事辩护 法律问答
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吴继成律师
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江苏德音律师事务所/高级合伙人
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互殴对方轻伤二级 我轻微伤[律师回复] 对方轻伤二级：根据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤二级属于刑法意义上的轻伤，可能构成故意伤害罪。如果对方认为您的行为导致其轻伤二级，且有证据证明您存在故意伤害的主观故意和行为，对方可以向公安机关报案，要求追究您的刑事责任。公安机关接到报案后，会进行立案侦查，收集证据，如现场勘查、证人证言、伤情鉴定等。如果证据确凿，您可能面临故意伤害罪的指控，根据《刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 您轻微伤：轻微伤不构成刑法意义上的轻伤或重伤，因此，您无法以对方造成您轻微伤为由，要求追究对方的故意伤害罪刑事责任。但是，您可以在民事诉讼中主张对方赔偿您的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等损失。王刚律师
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律师说法·刑事辩护
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企业职工退休金新规定是怎样的国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。8.3k浏览 2024-06-06
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2024年国家规定丧假是几天1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。10w+浏览 2024-06-06
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劳动法关于年假的规定是什么劳动法年假的规定，实行的是带薪休年假，如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的，但是如果有些单位放假比较长，超过法定休假的假期，是否发放薪资，这个就不一定了，需要看公司自行的规定是什么样的。2.6w浏览 2024-06-06
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