婚姻家庭 法律问答
269.6
万
解答量
2478
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚后对探视孩子强制执行该怎么做[律师回复] 1、离婚之后，如果有一方拒绝让另一方看望孩子，那另一方是能去申请强制执行的。这里要注意，强制执行针对的是不配合协助对方看望孩子的行为，可不是对孩子本身进行强制。 2、要是想开启强制执行程序，要是手里有已经生效的法律文书，就可以直接向一审法院或者和它同级别的被执行财产所在的法院提交强制执行的申请。要是只有离婚协议，那就得先到法院去起诉，等法院作出判决之后，再申请强制执行。 3、申请的时候，得准备好强制执行申请书、生效法律文书原件或者复印件，还有申请人和被申请人的身份信息等材料。 4、法院受理该申请后，会先去劝被执行人，让他配合执行，并且告诉他不履行会有什么法律后果。要是被执行人还是不配合，法院就会采取罚款、拘留等办法。要是情节很严重，还可能被按照拒不执行判决、裁定罪来追究刑事责任。 5、在执行的过程中，如果发现被执行人多次故意不让对方看望孩子，严重影响到孩子和看望孩子一方的权益，那看望孩子的一方可以另外起诉，让法院变更孩子的抚养权。 从法律行业发展来看，随着人们法律意识的提高，这类关于探视权执行的案件会越来越受到关注，未来可能会有更完善的执行机制和更明确的法律规定来保障探视权的实现。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
137****6188
186****2526
159****6404
