婚姻家庭 法律问答
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患严重疾病父母不管，有什么办法解决[律师回复] 遇到患重病但父母不管的状况，能根据不同情况找到解决途径。 要是子女属于未成年人或者没办法独立生活的成年人，父母本来就有抚养、教育和保护他们的责任。这时候，可以先跟父母好好沟通商量，给他们讲讲法律规定的抚养义务，让他们主动去照顾子女，承担医疗费用。 沟通要是没用，就找其他亲属、居委会或者村委会来帮忙调解。这些组织能在中间协调，让父母明白自己该尽的义务，然后去履行责任。 要是前面这些办法都不管用，子女或者其他近亲属能去人民法院起诉，要求父母支付抚养费、承担医疗费。法院会根据查清楚的事实，依法判决父母履行应尽的义务。要是父母不执行法院的生效判决，可以向法院申请强制执行。 要是因为患重病被父母遗弃，而且情节很严重，父母可能会构成遗弃罪。这种情况下，就可以向公安机关报案，让司法机关依法追究他们的刑事责任。平台精选咨询...
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农村老年人去世后能在农用地里安葬吗？[律师回复] 先说结论：在农用地，尤其是耕地、基本农田里安葬逝者，原则上违法，会被要求迁走，农村公益性墓地才是合规去处。土地管理法明确禁止占用耕地建窑、建坟；基本农田更是红线，连一般葬坟都不允许。在自家承包地里埋，看着是祖业，但承包地是农用地，用途管制不变，乡镇自然资源和农业农村部门巡查发现会责令限期迁除，拒不改的可能被强制迁并恢复种植条件。正确做法：去村里或乡镇民政问农村公益性公墓、骨灰堂的位置，把骨灰安到公墓；偏远山区若当地有深埋、不留坟头的民俗且不在基本农田，可与村委会沟通备案，但仍以不占耕地为前提。别图省事直接埋承包田，事后被要求起坟迁葬，对家属是二次伤害。先查地块是不是基本农田，再决定怎么安葬，合规才能安心，也避免今后征地、翻地时再起纠纷。贾凤强律师
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老叔是工作时死亡 我是侄女 老叔没有妻子孩子 妈妈爸爸哥哥弟弟 都死了 就有一个二哥 我是老叔监护人 我给他看病 墓地我买的 我能拿到多少伤亡抚恤金[律师回复] 结论先说：老叔工作时死亡，你作为侄女兼监护人，能拿到多少伤亡抚恤金，关键看老叔有没有符合条件的供养亲属，以及当地工亡待遇标准。工亡待遇含：丧葬补助金、一次性工亡补助金，以及供养亲属抚恤金（发给由死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）。侄女一般不属于法定供养亲属范围，除非你未成年或无劳动能力且由他供养；你为他看病、买墓地花的钱，可主张从遗产或工亡款项中扣除，但不是抚恤金本身。建议：第一，先确认老叔是否认定工伤（工作时死亡一般算）；第二，查清有无配偶、父母、子女等第一顺位亲属，抚恤金优先给他们；第三，你垫付的医疗费、丧葬费保留票据，向继承人或单位主张返还。提醒：工亡赔偿有法定分配顺序，侄女直接拿抚恤金难度较大，但你垫付的费用有据可追，先理清亲属关系和支出凭证，别让自己的付出打水漂。贾凤强律师
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开发商私自卖老年人活动室要怎么解决[律师回复] 要是开发商私自把老年人活动室卖了，咱可以通过下面这些办法来解决。 第一步，得先弄清楚老年人活动室的产权到底归谁。要是这个活动室是全体业主共有的，按照《中华人民共和国民法典》的说法，小区里的其他公共场所、公用设施还有物业服务用房，都属于业主们共同拥有。要是开发商没经过业主同意就把活动室卖了，那这就是无权处分。 业主可以先试着跟开发商谈一谈，让他们别再卖了，把卖活动室的钱退回来。在协商的时候，业主得收集好相关证据，像购房合同里对公共设施的规定、小区规划图纸这些，用来证明活动室是大家共有的。 要是和开发商协商没成功，业主可以向当地的房地产管理部门投诉。房地产管理部门有权力对开发商的违规行为展开调查和处理，会让他们改正错误。 另外，业主还能走法律途径来维护自己的权益。可以选几个业主代表，用业主委员会或者全体业主的名义去法院起诉，要求判定开发商的售卖行为无效，把活动室恢复原样。在打官司的过程中，业主得拿出足够的证据来支持自己的诉求。 这里要提醒大家，很多人可能觉得开发商有权处置这些公共区域，这其实是个认知误区。公共区域的权益归全体业主，大家一定要重视起来，积极维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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