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员工请假多久员工自己承担社保，想了解哪些情况下员工需要自行承担社保费用？[律师回复] 员工请假期间只要劳动关系没解除，公司就必须依法缴纳社保，不存在“请假多久就由员工全额承担”的说法。社保费用本来就分两块：公司缴的那部分由公司出，员工缴的那部分按规定从工资里扣。如果请的是无薪事假，当月工资不够扣个人部分，公司可以要求你把个人该缴的钱交给公司，但公司部分仍由公司承担。病假期间同样如此，产假更不影响社保缴纳。除非员工旷工严重被公司合法解除劳动关系，那从解除后的次月起公司才停缴，之后社保就得自己想办法。遇到公司以请假为由让你全额承担社保，你可以明确拒绝，并保存好请假记录和工资条，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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