劳动纠纷 法律问答
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武进区-吴车力...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
戴明鑫律师
在线
江苏博爱星律师事务所/主办律师
执业：5年服务：1.8万人
在线沟通·1对1专业解答
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因今年业务量减少，户外工作时间比较少，这影响高温补贴发放吗？[律师回复] 江苏省关于防暑降温费的发放文件主要包括以下内容： - 发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。 - 发放标准：从事高温作业的劳动者每人每月300元，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。 - 发放时间：高温津贴的发放时间为6月、7月、8月、9月。 - 其他规定： - 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 - 用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。 - 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 你可以结合上述文件来判断是否会受到影响，从我们专业的角度上是会有影响的，具体还要看公司如何执行防暑降温费的文件。时轶律师
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律师说法·劳动纠纷
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